56 10 59 55 - Kirchhoff Gruppe

K›MOBIL 39 // FAUN
Sicher ist sicher
r Osterholz-Scharmbeck. Betriebliche Altersversorgungen müssen nicht allein den
Ruhestand absichern. Die FAUN Gruppe sorgt damit bei Berufsunfähigkeit vor.
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Was geschieht, wenn der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen
Gründen der täglichen Herausforderung
des Arbeitsplatzes nicht mehr gewachsen
ist? Dieser Problemstellung hat sich die FAUN
Gruppe angenommen.
Zum Hintergrund:
Mit der Rentenreform 2001 wurde die staatliche
Berufsunfähigkeitsabsicherung für alle ab dem
Geburtsjahrgang 1961 abgeschafft. Seitdem erhält
jeder Arbeitnehmer ab dem 27. Lebensjahr von der
deutschen Rentenversicherung einen Überblick
über seine Ansprüche aus der Erwerbsminderungsrente.
Doch diese bezieht sich nur darauf, ob täglich
weniger als 3 Stunden irgendeine Arbeit verrichtet
werden kann. Berücksichtigt werden weder die
bisherige Ausbildung noch die Erfahrung oder Einkommenshöhe.
Da statistisch jeder vierte Arbeitnehmer
im Laufe seines Arbeitslebens eine Rente
wegen verminderter Erwerbsfähigkeit beantragt,
jeder dritte Antrag aber abgelehnt wird, war für die
FAUN Gruppe eine zusätzliche finanzielle Absicherung
ihrer Mitarbeiter für den Fall der Berufsunfähigkeit
äußerst wichtig.
Durch verbesserte Aufnahmebedingungen wird
die branchendurchschnittliche Ablehnungsquote
der Anträge von über 30 Prozent auf unter drei Prozent
gesenkt.
Wolfgang Hahn, Personalleiter der FAUN Umwelttechnik
GmbH & Co. KG, schildert die weiteren
Kriterien, die die FAUN Gruppe als Bedingungen
gesetzt hatte: „Wichtig war für uns auch, dass im
Fall einer Erkrankung, die voraussichtlich länger als
sechs Monate beträgt, der Mitarbeiter bereits abgesichert
ist und die Versicherungsgesellschaft zahlt.
Dass der Mitarbeiter über die Lohnfortzahlung hinweg
nur 70-80 % seines Lohnes bekommt ist für
sechs Monate schon schlimm genug. Hier wollte
die Firma Abhilfe schaffen. Das Zusammenspiel
mit dem Betriebsrat gab das Entscheidende dazu.“
Doch nicht nur beim Abschluss ist die Beratung
wichtig. Hilfestellung ist auch nötig bei der Beantragung
von Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Da dies weder Aufgabe des Arbeitgebers
noch der Versicherungsgesellschaft ist,
empfiehlt es sich, hier einen unabhängigen Versicherungsmakler
hinzuzuziehen. Man holte auch
bei befreundeten Unternehmen Informationen ein
und wurde fündig.
Im Fall der FAUN Gruppe konnte der auf die betriebliche
Altersversorgung spezialisierte unabhängige
Versicherungsmakler KPFM FinanzManagement
ein auf die Bedürfnisse der FAUN-Mitarbeiter zugeschnittenes
Berufsunfähigkeitskonzept realisieren.
In enger Zusammenarbeit von Personal- und
Geschäftsleitung, Betriebsrat und dem Versiche-