Sozialbericht 2009 - Betrieb für Sozialdienste Bozen

DienstverpflichtungenDie größten Schwierigkeiten bei der Suche nach Ersatzpersonal und besonderen Berufsprofilenergeben sich bei Personal, das über mehr als die Grundvoraussetzungen – Zweisprachigkeitsnachweisund europäische Staatsbürgerschaft – verfügen muss. Nicht immerkönnen diese Voraussetzungen eingehalten werden, weshalb in einigen Fällen dieVerpflichtung nur mit Verordnung des Bürgermeisters möglich ist.Zum 31.12.2009 betrug die Anzahl der Dienstverpflichteten 185 oder knapp 20% desBetriebspersonals.Grafik 137 _ Dienstverpflichtetes Personal 2004-2009250200150129143168179199185Dienstverpflichtete Mitarbeiter100500200420052006200720082009Dienstverpflichtetes Personal ist eine unabdingbare Ressource für die Betreuungsarbeit,die besondere Art der Einstellung hat allerdings die Entstehung prekärer Arbeitsverhältnissezum Ergebnis, für welche Arbeitnehmer und Führungspersonal im Laufe der Zeitstabilere Lösungen zu finden versuchen.2009 wurde erstmals ein Rückgang bei den Dienstverpflichteten verzeichnet; Von 199im Vorjahr auf 185. Dies geht ist vor allem auf einen Rückgang von Dienstverpflichtetenim Bereich Menschen mit Behinderung zurückzuführen, da hier Personen mit den notwendigenVoraussetzungen (bis 31. August 2010 ist das betreffende Personal von derZweisprachigkeitspflicht befreit) über befristete Verträge eingestellt wurde. Dies belegtdie unsichere Arbeitssituation solcher Arbeitskräfte im öffentlichen Bereich.3RESSOURCENDie Anzahl ausländischer Arbeitskräfte ist leicht rückgängig mit 108 Nicht-EU-Bürgern(54,6%) im Vergleich zu 109 im Vorjahr.Von den Dienstverpflichteten sind nach einem leichten Rückgang im Vergleich zu 2008(-3) 14 Sozialbetreuer. Aufgrund der Bedeutung und der Empfindlichkeit der betreffendenArbeit ist die Dienstverpflichtung ein kritischer Punkt und angesichts der Schwierigkeiten,qualifizierte Kräfte für dieses Berufsprofil zu finden eine unumgängliche Lösung:Die Voraussetzung des Zweisprachigkeitsnachweises und der italienischen oderEU-Staatsbürgerschaft sind ein Hindernis bei der Personalsuche.176 DAS BETRIEBSPERSONAL | 3.1 PERSONAL