frei.haus – Druckversion - Technische Universität Wien

TU|frei.haus – Druckversion der Ausgabe Nr. 24 (Oktober 2012)
Der ideale Arbeitsplatz
Am 24. September fand unter dem Titel "Arbeitslatz Universität 2020" ein Symposium
an der TU Wien statt, das sich einen Tag lang mit der visionären Frage beschäftigte,
wie denn der ideale Arbeitsplatz an einer Universität gestaltet sein sollte.
Anna Steiger (Vizerektorin für Personal und Gender)
Mitdiskutiert und –gearbeitet haben Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der TU, VertreterInnen des Wissenschafts-
und Wirtschaftsministeriums sowie Vizerektorinnen und
Vizerektoren anderer österreichischer Universitäten.
Auch wenn die Arbeitssituation an Österreichs Universitäten
schwierig ist, so gibt es doch auch viele
positive Situationen und Aspekte, warum viele gerade
hier arbeiten möchten. Hervorgehoben wurden insbesondere
die Freiheit der Lehre und Forschung sowie
die Möglichkeit, Arbeitszeiten weitgehend frei einzuteilen. Dieses vergleichsweise hohe Maß
an persönlicher Gestaltungsfreiheit, das an Universitäten im Gegensatz zu Wirtschaft und
Industrie gelebt werden kann, wurde als wesentlicher Faktor identifiziert, der eine Tätigkeit
an Universitäten immer noch sehr attraktiv macht. Demgegenüber wurde als negativ
festgestellt, dass es nur mehr für sehr wenige Karrierechancen gibt bzw. überhaupt die
Möglichkeit, langfristig zu planen. Dies führt bei sehr vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
zu einem Gefühl der Unsicherheit und "Unplanbarkeit".
Frau Professorin Kim vom Rat für Forschung und Entwicklung stellte in ihrem Vortrag dar
"Was Frauen wollen" und wies darauf hin, welche Rahmenbedingungen notwendig sind, um
Frauen gerade an technische Universitäten zu holen. Am Nachmittag stellte der Philosoph
und Universitätsprofessor Robert Pfaller seine Utopie für Universitäten des Jahres 2020 dar.
Pfaller lud uns zu einem Ausflug in die Zukunft der Universitäten ein, in der sich "erwachsene
Menschen selbstverantwortlich und respektvoll begegnen" und nicht ein Klausur- und
Prüfungssystem im Vordergrund steht. Im Mittelpunkt steht die Ambition, Wissenschaft und
Forschung voranzutreiben, und junge Menschen dafür zu motivieren.
Inspiriert durch diese Inputs wurde am Ende der Veranstaltung in einzelnen Gruppen jeweils
unterschiedliche Vorstellungen entwickelt, wie der ideale Arbeitsplatz an Universitäten
aussehen sollte. Demokratische Möglichkeiten der Mitbestimmung, kollegiale
Zusammenarbeit auf allen hierarchischen Ebenen, Zugangsbeschränken, transparente
Kommunikation wurden teils kontroversiell im Plenum diskutiert.
Am Ende des Symposiums stand die Erkenntnis, dass viel zu tun ist, viel getan werden kann
und jedenfalls die TU interne Diskussion in dieser Form weitergehen soll - und wird.
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