Germany Yearbook - 2004_ocr

20 Löhne und Gehälter
20.0 Methodische Erläuterungen
Leistungsgruppe V: Kaufmännische und technische Angestellte In einfacher, schematischer
oder mechanischer Tätigkeit, die keine Berufsausbildung erfordert.
Arbeitszeit: Als bezahlte Arbeitszeit gelten die im Berichtsmonat bezahlten geleisteten
Stunden (dies sind In der Regel die »hinter der Stechuhr«, d. h. Innerhalb der Arbeitsstätten
bzw. auf der Arbeitsstelle verbrachten Zeiten abzüglich allgemein betrieblich
festgesetzter Ruhepausen, wie z. B. der Mittagszeit) zuzüglich der bezahlten Ausfallstunden,
z. B. bezahlter Krankheitstage, gesetzlicher Feiertage, bezahlten Urlaubs, im
Rahmen der Arbeltszeltflexibillslerung Im Berichtsmonat abgefeierter und bezahlter
Stunden, die entweder In vonangegangenen Monaten bereits vorgearbeitet wurden oder
die In den Folgemonaten noch zu leisten sind, bezahlter Arbeitspausen, bezahlter Freizeit
aus betrieblichen und persönlichen Gründen (Betriebsversammlungen, Betriebsausflüge,
Arztbesuche, Familienfeiern u. Ä.).
Bruttoverdienst: Alle Beträge, die dem Arbeitnehmer laufend (In jeder Abrechnungsperlode)
vom Arbeitgeber gezahlt werden-, das sind der tarifliche oder frei vereinbarte Lohn
bzw. das tarifliche oder frei vereinbarte Gehalt einschließlich tariflicher und außertariflicher
Leistungs-, Sozial- und sonstiger Zulagen und Zuschläge. Bel Angestellten, die neben
einem festen Gehalt laufend eine Umsatzprovision beziehen, wird die Im Berichtsmonat
gezahlte Provision berücksichtigt. Nicht zum Bruttoverdlenst rechnen alle Beträge,
die nicht der Erhebungszelt zuzuschreiben sind (z. B. Nachzahlungen), Spesenersatz,
Trennungsentschädigung, Auslösungen usw. Nicht einbezogen werden außerdem
alle einmaligen Zahlungen, wie Gratifikationen, Jahresabschlussprämlen, 13. Monatsgehalt,
Gewinnbeteiligungen u. A., zusätzliches Urlaubsgeld und unregelmäßig gezahlte
vermögenswirksame Leistungen.
Indizes: Die Entwicklung der Durchschnittsverdienste wird nicht nur durch Erhöhung
oder Senkung von Verdiensten, sondern auch durch Veränderungen In der Arbeitnehmerstruktur
beeinflusst. Um die Verdienstentwicklung, unter Ausschluss dieser Strukturveränderungen,
darzustellen werden hierfür Indizes nach der Formel von Laspeyres -
mit konstanter Arbeitnehmerstruktur - errechnet.
Laufende Verdiensterhebung Im Handwerk
Diese Erhebung wird nach ähnlichen methodischen Grundsätzen durchgeführt wie die
»Vierteljährliche Verdiensterhebung im Produzierenden Gewerbe-, Handel; Kredit- und
VersicheTungsgewerbe«, und zwar für den Monat Mai eines jeden Jahres in zehn ausgewählten
Gewerbezweigen (nach dem Verzeichnis der Gewerbe, die gemäß Anlage A der
Handwerksordnung, Stand 31.3.1997, als Handwerk betrieben werden können). Seit
1997 werden In der Verdiensterhebung im Handwerk auch Daten für Arbeiterinnen erhoben.
Arbeitszeiten und Bruttoverdienste: Wie »Verdiensterhebung Im Produzierenden Gewerbe-,
Handel-, Kredit- und Versicherungsgewerbe«.
Arbeitergruppen:
Gesellen der handwerklichen Fachrichtung sind Personen, die in dem Handwerk, das
der/die sie beschäftigende Handwerker/-^ selbstständig ausübt, die Gesellenprüfung
abgelegt haben.
Den Gesellen der handwerklichen Fachrichtung werden Personen gleichgestellt, die auf
Grund langjähriger Berufserfahrung, aber ohne Ablegung einer Gesellenprüfung, in der
Welse wie gelernte Gesellen tätig und diesen Im Betrieb gleichgestellt sind. Dies gilt jedoch
nur, wenn sie vollwertig auf dem Fachgebiet tätig sind, für das der/dle selbstständige
Handwerker/-in In die Handwerksrolle eingetragen ist.
Übrige A rb eiterinnen sind Arbelter/-Innen, die auf Grund ihrer Berufsausbildung und
Ihrer Tätigkeit nicht als Gesellen der handwerklichen Fachrichtung angesehen werden
können, z. B. Gesellen anderer handwerklicher Fachrichtungen, übrige Facharbeiter/
•Innen, auch wenn sie auf ihrem Fachgebiet eine der Gesellenprüfung vergleichbare Prüfung
abgelegt haben, angelernte und ungelernte Arbeiter/-Innen, A rb eiterinnen ohne
bestandene Gesellenprüfung, soweit sie nicht den Gesellen gleich gestellt und vollwertig
In der handwerklichen Fachrichtung tätig sind, für das der/die selbstständige Hand-
werker/-ln In die Handwerksrolle eingetragen ist, ferner Hilfsarbelter/-Innen, Fahrpersonal,
Betriebsarbeiter.
Laufende Verdiensterhebung In der Landwirtschaft
Die laufende Verdiensterhebung In der Landwirtschaft wird jährlich einmal, und zwar für
den Monat September, auf repräsentativer Basis durchgeführt. Sie liefert u. a. Angaben
Uber die Bruttoverdienste (elnscht. aller Zulagen und Zuschläge und der für Sachleistungen
einbehaltenen Lohnbestandtelle) der A rb eiterinnen und die bezahlten Stunden.
Weiterführende Angaben Uber die Bruttoverdienste der Im Monatslohn beschäftigten
Arbeiterund Arbeiterinnen werden In der Fachserie 16, Reihe 1 dargestellt.
Arbeitskostenerhebungen im Produzierenden Gewerbe sowie in ausgewählten
Dienstleistungsbereichen
Arbeitskostenerhebungen wurden Im Produzierenden Gewerbe seit 1966 in zunächst
dreijährlichen, ab 1984 vierjährlichen Abständen als Repräsentativerhebungen des Statistischen
Amtes der Europäischen Gemeinschaften durchgeführt. Im Handel, Bank- und
Versicherungsgewerbe fanden 1970 und 1974 gesonderte Erhebungen statt. Seit 1978
werden die Erhebungen für diese Dienstleistungsbereiche und das Produzierende Gewerbe
gemeinsam im gleichen Berichtsjahr durchgeführt.
Ab dem Berichtsjahr 1992 finden die Arbeitskostenerhebungen auch In den neuen ländern
und Berlin-Ost statt, wobei seit 1996 der Dienstleistungsbereich um das Gastgewerbe
ergänzt wurde. Der Erhebungsbereich erstreckt sich damit auf das gesamte Produzierende
Gewerbe, den Groß- und Einzelhandel, das Gastgewerbe sowie das Kredlt-
und Versicherungsgewerbe (Abschnitte C bis H und J der NACE Rev. 1).
Nachgewiesen werden Ergebnisse sowohl für Unternehmen (rechtliche Einheit) als auch
für Betriebe (örtliche Einheit). Regionaldaten stehen für Deutschland, das frühere
Bundesgebiet und die neuen Länder zur Verfügung sowie für ausgewählte Merkmale
auch nach Bundesländern.
Die Arbeitskostenerhebung ist als einstufige, nach Wirtschaftszweigen und Untemeh-
mensgrößenklassen geschichtete Stichprobe konzipiert Auswahleinheit ist das Unternehmen
(rechtliche Einheit), das für seine sämtlichen Betriebe (örtliche Einheiten) gesondert
meldet. Einbezogen werden die Unternehmen mit zehn und mehr Arbeitnehmern.
Für das Berichtsjahr 2000 wurden In Deutschland bei einem durchschnittlichen Auswahlsatz
von IS ,7 % rund 29000 Unternehmen mit zehn und mehr Arbeitnehmern befragt-,
davon entfielen auf das Produzierende Gewerbe rund 20 100 und auf die erfassten
Dienstleistungsbereiche rund 8 900 Unternehmen.
Gegenstand der Erhebung bilden die gesamten Arbeitskosten In der Gliederung:
Entgelt für die geleistete Arbeitszeit und Personalnebenkosten, darunter Sonderzahlungen,
Vergütungen arbeitsfreier Tage, Arbeitgeberpflichtbeiträge zur Sozialversicherung,
Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung und sonstige Personalnebenkosten.
Das Arbeitsvolumen wird In Form der geleisteten und bezahlten Arbeitsstunden der
voll- und teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen sowie der Auszubildenden
erfragt.
Tariflöhne und -gehälter
Gewerbliche Wirtschaft und Gebietskörperschaften
Die Indizes der tariflichen Stundenlöhne, Monatsgehälter und Wochenarbeltszelten
in der gewerblichen Wirtschaft und bei Gebietskörperschaften beruhen auf ausgewählten
Kollektiv- und Firmentarifverträgen. In die Berechnung der Indizes werden
- nach der Beschäftigtenzahl geordnet - jeweils soviel Tarifverträge einbezogen, dass
deren Beschäftigtenzahl wenigstens 75 % aller nach Tarif bezahlten Arbeitnehmer der
nachgewiesenen Wirtschaftszweige ausmacht. Als Repräsentanten der einbezogenen
Statistisches Bundesamt, Statistisches Jahrbuch 2004 589