Der Burgbote 2011 (Jahrgang 91)

der jeweilige Vorstand – früher mit 9 Mitgliedern
– den Verein führte und die weiteren
Gremien ein eher untergeordnetes
Dasein führten. Mit der Änderung unserer
Satzung und der damit verbundenen
Verkleinerung des Vorstands auf nur 5
Vorstandsmitglieder sollte eine signifikante
Stärkung der Ausschüsse einher gehen. Dies
ist in der letzten Wahlperiode noch nicht
in allen Gremien in der ursprünglich beabsichtigten
Weise gelungen. Dies ist und
davon konnten sich alle Sänger in der
letzten Wahlperiode einen Eindruck verschaffen
– nicht in der gewünschten und
notwendigen Weise gelungen. Daraus
zieht der Wahlausschuss zwei wichtige
Schlussfolgerungen: Zum einen müssen
»geeignete« Kandidaten, die für eine Vorstandsposition
vom Wahlausschuss vorgeschlagen
werden, eine klare Kompetenz in
der Fähigkeit zur strategischen Analyse und
zur Setzung strategischer Ziele haben. Und
sie müssen in der Lage sein, Aufgaben,
die eher im operativen Bereich angesiedelt
sind, an die zuständigen Ausschüsse zu
delegieren. Dies wiederum kann nur dann
gelingen – und dies ist die zweite Schlussfolgerung
– wenn die Kandidaten, die vom
Wahlausschuss für Ämter in den Ausschüssen
vorgeschlagen werden, bereit und in der
Lage sind, Verantwortung für die Ausführung
der operativen Aufgaben zu übernehmen.
Es muss beides zusammen fallen, die
Bereitschaft Aufgaben zu delegieren und die
Fähigkeit diese Aufgaben adäquat zu lösen.
Und so versteht sich der »Kompetenzspiegel«
den wir erarbeitet haben. Idealerweise
sollten alle Positionen mit Kandidaten besetzt
werden, die über die entsprechenden
Kompetenzen verfügen.
es nicht für jede Position einen oder idealerweise
sogar mehrere Kandidaten geben, die
das gewünschte Kompetenzspektrum perfekt
abbilden. Aber die Gespräche mit den
Amtsinhabern und neuen Kandidaten zeigen,
dass wir unser selbst gestecktes Ziel, den
Sängern in der Wahlvorversammlung am 14.
April 2011 ein Wahltableau vorstellen können,
in dem die Mehrzahl der Kandidaten
den Anforderungen dieses »Kompetenzspiegels«
entspricht, erreicht werden kann.
Also ist es in jedem Fall von großer
Bedeutung, an der Wahlvorversammlung
teilzunehmen?
Zwei Termine sind von Bedeutung. Bei der
Wahlvorversammlung am 14. April wollen
wir die Vorstellung des Wahltableaus und
der Kandidaten so organisieren, dass sich
jeder Sänger ein Bild darüber machen kann,
ob die gewünschten Kompetenzen von den
vorgeschlagenen Kandidaten wirklich in die
Arbeit der kommenden Jahre eingebracht
werden können. Und am 28. April wird
dann der Tag sein, an dem die Mitglieder des
KMGV mit ihrer Stimme den Kandidaten
das Vertrauen aussprechen, denen sie am
ehesten zutrauen, an der Lösung der wichtigen
Aufgaben der kommenden drei Jahre
wirkungsvoll mit zu arbeiten. Eine der wichtigsten
Möglichkeiten für jeden Sänger, aktiv
die Zukunft des KMGV mitzugestalten. AH
Uwe Rosenhahn
leitet den
Wahlausschuss.
KMGV Jahreshauptversammlung
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Und wie weit sind die Bemühungen des
Wahlausschusses gediehen?
Ich habe den Eindruck, dass wir uns auf
einem guten Weg befinden. Natürlich wird