Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
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C. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong><br />
● § 113 InsO<br />
�ermöglicht Kündigung, wenn ordentliche Kündigung ausgeschlossen<br />
�Höchstfrist: 3 Monate (§ 622 BGB = Höchstfrist 7 Monate)<br />
�anwendbar auf alle Dienstverhältnisse i. S. d. § 611 BGB<br />
�zw<strong>in</strong>gendes Recht - § 119 InsO<br />
�Vorteil: Freihalten <strong>der</strong> Masse vor weiteren Belastungen – kurzfristige<br />
Beendigung.<br />
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