Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
D. Betriebsübergang<br />
VII. Rechtsfolge fehlerhafter Unterrichtung<br />
ke<strong>in</strong> Beg<strong>in</strong>n <strong>der</strong> Wi<strong>der</strong>spruchsfrist (§ 613 Abs. 6 BGB)<br />
(zuletzt bestätigt durch BAG vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und<br />
8 AZR 305/05)<br />
Die fehlerhafte (nicht vollständig) o<strong>der</strong> unterlassene Unterrichtung des<br />
Arbeitnehmers hat also zur Folge, dass dieser bis an die Grenze <strong>der</strong><br />
Verwirkung dem Übergang des Arbeitverhältnisses wi<strong>der</strong>sprechen kann<br />
und damit, unter Umständen zeitlich weit nach dem Betriebsübergang,<br />
an den Veräußerer „zurückfällt“.<br />
57
Change language