Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
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C. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong><br />
2. Unternehmerentscheidung<br />
a) Dr<strong>in</strong>gende betriebliche Erfor<strong>der</strong>nisse liegen vor, wenn die<br />
Durchführung o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>geleitete Durchführung e<strong>in</strong>er<br />
unternehmerischen Entscheidung e<strong>in</strong>er Beschäftigungsmöglichkeit<br />
die Grundlage entzieht.<br />
� Vorliegen ist vom Gericht voll nachprüfbar, jedoch ke<strong>in</strong>e<br />
Zweckmäßigkeitskontrolle<br />
� Umsetzung <strong>der</strong> Maßnahmen muss nachvollziehbar aufgezeigt<br />
werden können, es muss also e<strong>in</strong> nachvollziehbares Konzept<br />
dargestellt werden können (BAG vom 17.06.1999 – 2 AZR<br />
141/99, ZIP 1999, 1721)<br />
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