Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
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D. Betriebsübergang<br />
b. Lösung des BAG zur Kündigung auf Erwerberkonzept:<br />
Anerkennung e<strong>in</strong>er „Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept“<br />
� <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong>, unabhängig davon, ob Veräußerer das Konzept<br />
ebenfalls umsetzen kann („selbsttragend“) o<strong>der</strong> nicht („vorgezogen“)<br />
- BAG Urteil v. 20.03.2003, 8 AZR 97/02 -)<br />
� offen gelassen <strong>für</strong> „vorgezogene“ Kündigung auf Erwerberkonzept<br />
außerhalb <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong> (h.M. <strong>für</strong> Kündigungsmöglichkeit)<br />
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