Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
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C. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong><br />
d) Überw<strong>in</strong>dung <strong>der</strong> Sozialauswahl durch betriebliche Interessen<br />
- § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG<br />
➔ ke<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>beziehung von Arbeitnehmern <strong>in</strong> die soziale Auswahl,<br />
<strong>der</strong>en Weiterbeschäftigung<br />
● <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und<br />
Leistungen<br />
o<strong>der</strong><br />
● zur Sicherung e<strong>in</strong>er ausgewogenen Personalstruktur des<br />
Betriebes (BAG vom 20.04.2005 – 2 AZR 201/04 -)<br />
im berechtigten betrieblichen Interesse liegt.<br />
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