Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
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E. Rechtliche <strong>Aspekte</strong> bei E<strong>in</strong>b<strong>in</strong>dung e<strong>in</strong>er<br />
Transfergesellschaft<br />
I. Ausgangssituation<br />
Personalanpassungsmaßnehmen müssen <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong> im Regelfall<br />
zeitnah umgesetzt werden.<br />
● Probleme <strong>der</strong> betriebsbed<strong>in</strong>gte Kündigung<br />
� Prozessrisiken<br />
� Alters- und Leistungsstruktur<br />
� „Kündigungsfristen als Masseverb<strong>in</strong>dlichkeiten“<br />
● Probleme bei Aufhebungsverträgen mit Abf<strong>in</strong>dungslösung<br />
� sozialversicherungsrechtliche Nachteile beim Arbeitnehmer – praktisch<br />
kaum noch verhandelbar<br />
●E<strong>in</strong>b<strong>in</strong>dung e<strong>in</strong>er Transfergesellschaft<br />
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