Arbeitsrechtliche Aspekte in der Insolvenz - Institut für Insolvenzrecht
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C. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Insolvenz</strong><br />
3. Ursächlichkeit <strong>für</strong> den Wegfall des Weiterbeschäftigungsbedürfnisses<br />
➔ durch das dr<strong>in</strong>gende betriebliche Erfor<strong>der</strong>nis muss <strong>der</strong> Arbeitsplatz<br />
des Arbeitnehmers dauerhaft wegfallen<br />
4. Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit (ultima-ratio-Pr<strong>in</strong>zip)<br />
- § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG<br />
� erfor<strong>der</strong>liche Prüfung, ob Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers<br />
– ggf. nach zumutbarer Anlern-, Umschulungs- o<strong>der</strong> Fortbildungsmaßnahme<br />
– auf e<strong>in</strong>em an<strong>der</strong>en freien Arbeitsplatz möglich (§ 1<br />
Abs. 2 S. 1 KSchG)<br />
� ke<strong>in</strong> Anspruch auf freien höherwertigen Arbeitsplatz („Beför<strong>der</strong>ungsstelle“)<br />
� ke<strong>in</strong>e Pflicht zur Schaffung e<strong>in</strong>es neuen Arbeitsplatzes<br />
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