Geschäftsbericht 2011 - tom tailor holding ag
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ANGABEN ZU UNTERNEHMENSFÜHRUNGSPRAKTIKEN<br />
VERANTWORTUNGSVOLLE UNTERNEHMENSFÜHRUNG<br />
Die TOM TAILOR Holding AG ist die Man<strong>ag</strong>ement-Holding und Obergesellschaft des TOM TAILOR-<br />
Konzerns. Das operative Geschäft wird in den jeweiligen Tochtergesellschaften der TOM TAILOR<br />
Holding AG betrieben (die Tochtergesellschaften zusammen mit der TOM TAILOR Holding AG auch<br />
„TOM TAILOR“ oder „TOM TAILOR-Konzern“). Die TOM TAILOR Holding AG und ihre Organe haben<br />
sich einer guten und verantwortungsvollen Unternehmensführung verpflichtet. Dieses Selbstverständnis<br />
wird vom gesamten TOM TAILOR-Konzern mitgetr<strong>ag</strong>en.<br />
Neben der Beachtung dieser Grundsätze guter Unternehmensführung tr<strong>ag</strong>en auch unternehmensindividuelle<br />
Richtlinien und Standards zu einer guten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung von<br />
TOM TAILOR bei.<br />
CODE OF CONDUCT, BSCI<br />
TOM TAILOR ist aktives Mitglied in der Business Social Compliance Initiative (BSCI). Die BSCI ist<br />
eine europaweite Initiative von Handelsunternehmen, die sich zusammengeschlossen haben, um<br />
ein einheitliches Monitoringsystem bei ihren Lieferanten durchzusetzen. Die BSCI ist Herausgeberin<br />
eines Verhaltenskodex (Code of Conduct, CoC), der zu gesetzestreuem, integrem und nachhaltigem<br />
Handeln sowie sozialer Verantwortung verpflichtet. Dieser Verhaltenskodex (CoC) ist im Internet<br />
abrufbar unter http://www.bsci-intl.org/resources/code-of-conduct.<br />
Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Konventionen der International Labour Organisation (ILO),<br />
der Menschenrechtserklärung der UNO und den Konventionen der UNO über die Rechte von Kindern<br />
sowie über die Abschaffung jeglicher Form der Diskriminierung von Frauen. Er enthält unter anderem<br />
das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, die Pflicht zur Einhaltung geltender Gesetze sowie Bestimmungen<br />
zu sicheren und gesundheitsverträglichen Arbeitsbedingungen, zur Zahlung fairer Löhne,<br />
zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften, zum Verbot der Diskriminierung sowie zum<br />
Recht auf Organisations- und Tarifverhandlungsfreiheit.<br />
Bereits im Jahr 2005 wurde dieser Verhaltenskodex (CoC) bei TOM TAILOR eingeführt.<br />
TOM TAILOR legt besonderen Wert auf Umweltschutz, höchste Produktqualität sowie Sicherheit und<br />
Gesundheit der Mitarbeiter. Der Verhaltenskodex soll allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie auch<br />
allen Zulieferern des Konzerns als Orientierungshilfe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben dienen.<br />
TOM TAILOR kontrolliert die gesamte Sourcing-Kette bezüglich seiner Produkte über alle Stufen der<br />
Wertschöpfung. Dabei gibt das Unternehmen einen umfassenden Verhaltenskodex (CoC) vor, der von<br />
allen Lieferanten und Geschäftspartnern unterzeichnet werden muss und in die Verträge integriert wird.