zum Bericht - Wiener Stadtwerke

WIENER STADTWERKE NACHHALTIGKEITSBERICHT 2007
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UNSER WEG ZU EINEM NACHHALTIGEN UNTERNEHMEN
UNSER WEG ZU EINEM
NACH HALTIGEN UNTERNEHMEN
Seit dem 1. un-Weltgipfel für Umwelt und Entwicklung
1992 in Rio de Janeiro ist auf internationaler und
nationaler Ebene viel – aber, gemessen an dem Zustand
der Erde, leider nicht ausreichend – unternommen
worden, um das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung
zu erreichen. Den Kommunen kommt bei
der Weiterentwicklung der Gesellschaft in Richtung
nachhaltige Entwicklung eine Schlüsselfunktion zu.
Die Stadt Wien hat diese Verantwortung erkannt und
verschiedene Pläne, Programme und Maßnahmen zur
Erreichen dieser Ziele aufgelegt. Dazu zählen beispielsweise
das 1999 beschlossene Klimaschutzprogramm
klip, die 2001 beschlossene Wiener Wassercharta,
der Masterplan Verkehr Wien aus 2003, der
Stadtentwicklungsplan step 05, der im Mai 2005 im
Gemeinderat beschlossen wurde, und das 2006 gestartete
Städtische Energieeffi zienzprogramm sep.
Das Thema Nachhaltigkeit hat bei den Wiener Stadtwerken
beinahe „Tradition“, denn beispielsweise
Luftreinhaltung, Energieeffi zienz und Verantwortung
für die WienerInnen sind uns schon seit vielen Jahren
wichtig. Die Stadt Wien als unser Eigentümer erwartet,
dass wir als kommunaler Infrastrukturdienstleister
nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern
auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.
Schon vor Beginn des Nachhaltigkeitsprozesses im
Jahr 2005 haben sich Fachleute aus unserem Unternehmen
in Gremien zum Beispiel zum Klimaschutz
(klip) oder zur ökologischen Beschaff ung (ÖkoKauf
Wien) eingebracht. Bereits seit 1995 sind wir Grün-
www.nachhaltigkeit.wienerstadtwerke.at
dungsmitglied des Austrian Business Council for Sustainable
Development (abcsd) und im vergangenen
Jahr dem Global Compact beigetreten.
Diese Aktivitäten wie auch die herausragende Rolle
eines Infrastrukturdienstleisters für Klimaschutz,
nachhaltige Entwicklung und Daseinsvorsorge haben
dazu geführt, dass diese Themen bei einzelnen
ExpertInnen und Führungskräften in unserem Unternehmen
zunehmend an Bedeutung gewannen.
Allerdings war das Wissen zumeist auf den eigenen
Aufgabenbereich fokussiert. Mithin fehlte es an einer
strukturellen Verankerung im Unternehmen und
einer Dokumentation nach innen und außen. Daher
hat der Vorstand im Juni 2005 beschlossen, einen
Nachhaltigkeitsprozess im Konzern zu beginnen
und dessen Ergebnisse in diesem nun vorliegenden
Nachhaltigkeitsbericht zu dokumentieren.
Unser strategisches Ziel ist es dabei, uns als nachhaltiges
Unternehmen in der Region Wien, aber auch
in Österreich zu positionieren. Dazu gehört, unser
Nachhaltigkeitsmanagement zu optimieren und unsere
Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen weiter
zu verankern und zu implementieren.
Insbesondere sollen durch den Nachhaltigkeitsprozess
in den kommenden zwei Jahren Fortschritte vor
allem im Personalbereich (Personalentwicklung,
Altersvorsorge und bei Gleichstellungsfragen), eine
deutliche Steigerung der Energieeffi zienz sowie die
Erhöhung der Fahrgastzahlen erreicht werden.
www.respact.at
www.unglobalcompact.org