zum Bericht - Wiener Stadtwerke
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MITARBEITERiNNEN<br />
„ MÄDCHEN WERDEN BEI DEN WIENER<br />
STADTWERKEN SUPER AUSGEBILDET –<br />
DAS HAB ICH BEIM WIENER TÖCHTERTAG<br />
GESEHEN!“<br />
Ein guter Arbeitgeber sollte seine MitarbeiterInnen<br />
gut und alle gleich behandeln, sie ordentlich aus-<br />
und weiterbilden, sie motivieren, fördern und integrieren,<br />
sie vor Krankheiten, Unfällen und Diskriminierung<br />
schützen und sie natürlich anständig und<br />
leistungsgerecht bezahlen. Dabei sollte er ein besonderes<br />
Augenmerk auf die Förderung und Integration<br />
von Menschen haben, die es schwerer haben oder<br />
eher benachteiligt werden: Mädchen und Frauen,<br />
ältere und leistungsgeminderte Personen, Menschen<br />
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mit besonderen Bedürfnissen oder solche mit Migrationshintergrund.<br />
Die <strong>Wiener</strong> <strong>Stadtwerke</strong> tun viel für<br />
ihre MitarbeiterInnen: u.a. fördern sie Frauen und<br />
speziell weibliche Lehrlinge in „typischen Männerberufen“,<br />
haben sie Chancengleichheit betrieblich<br />
vereinbart und zudem in einem Antidiskriminierungshandbuch<br />
fi xiert, und sie integrieren leistungsgeminderte<br />
Beschäftigte. Ein Unternehmen in öff entlicher<br />
Hand sollte Vorbild sein. Die <strong>Wiener</strong>Innen können mit<br />
Recht stolz sein auf „ihr“ Unternehmen!<br />
MITARBEITERiNNEN
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