02.09.2015 Views

Een ingebeelde kwaal

Een ingebeelde kwaal - School voor Openbaar Bestuur

Een ingebeelde kwaal - School voor Openbaar Bestuur

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

De categorie ‘anders’ is hier buiten beschouwing gelaten. <strong>Een</strong> beperkt aantal respondenten<br />

heeft gebruik gemaakt van de mogelijkheid om relevante factoren toe te voegen<br />

die van invloed zouden kunnen zijn op het (verbeteren van het) strategisch vermogen<br />

van de rijksoverheid. Deze toevoegingen geven geen aanleiding om te concluderen dat<br />

relevante factoren in de vragenlijst ontbreken.<br />

Gebruik van adviesraden<br />

en kennisinstellingen<br />

80<br />

70<br />

Nu bepalend<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

Inrichting van de departementale<br />

organisatiestructuur<br />

Verbetermogelijkheid<br />

0<br />

Interdepartementale<br />

samenwerking<br />

Expertise en vaardigheden<br />

van de medewerkers<br />

Samenwerking tussen<br />

beleidsdirecties<br />

Betrekken afwijkende standpunten<br />

bij beleidsvorming<br />

Visie van de<br />

ambtelijke top<br />

Verbinding met<br />

de maatschappij<br />

(Visie politieke<br />

leiding)<br />

Grafiek 9: bepalende factoren op dit moment vs. verbetermogelijkheden (n=298)<br />

Het overzicht maakt een aantal zaken zichtbaar. Ten eerste lijkt de conclusie gerechtvaardigd<br />

dat leidinggevenden slechts geringe toegevoegde waarde zien in de bijdrage<br />

die kennisinstellingen of adviesraden nu leveren of zouden kunnen leveren. Het is<br />

opmerkelijk dat de kennisintensieve organisatie die de Rijksoverheid nu eenmaal is<br />

een dergelijk secundair belang hecht aan instellingen die in het leven zijn geroepen<br />

om die kennis te leveren. <strong>Een</strong> interessant gegeven, niet in de laatste plaats in het licht<br />

van de keuze van het huidige kabinet om een aparte minister te benoemen om de<br />

bezuinigingen op de Rijksoverheid vorm te geven, onder meer door de organisatie van<br />

de kennis- en adviesfunctie te onderzoeken.<br />

Ten tweede valt op dat thema’s die te maken hebben met samenwerking en structuur<br />

grote verschillen laten zien. De inrichting van de departementale organisatiestructuur<br />

wordt op dit moment nog als enigszins bepalend gezien voor het huidig strategisch<br />

vermogen. Het aanpassen van de organisatiestructuur vinden leidinggevenden in dit<br />

verband echter minder van belang. Daar staat tegenover dat het verbeteren van de<br />

samenwerking tussen beleidsdirecties binnen het departement betrekkelijk hoog<br />

28 <strong>Een</strong> <strong>ingebeelde</strong> <strong>kwaal</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!