Een ingebeelde kwaal
Een ingebeelde kwaal - School voor Openbaar Bestuur
Een ingebeelde kwaal - School voor Openbaar Bestuur
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kennis<br />
<strong>Een</strong> opvallende bevinding uit dit onderzoek is dat adviesraden en kennisinstellingen<br />
volgens de respondenten hoegenaamd niet bijdragen aan strategisch vermogen. Bovendien<br />
wordt niet verwacht dat dit in de toekomst veel beter zal worden. Uit gesprekken<br />
bleek dat deze visie vooral betrekking heeft op adviesraden. Kennelijk wordt daarvan<br />
dus niet goed gebruik gemaakt. Dit zou te maken kunnen hebben met het feit dat<br />
adviesaanvragen zorgvuldig ambtelijk worden voorbereid, en er uiteindelijk vlakke<br />
keuzen worden geformuleerd met het oog op de verplichte kabinetsreactie. Ook worden<br />
de werkprogramma’s dikwijls volgestopt – iedere commissie moet haar portie krijgen<br />
– waardoor er weinig ruimte voor spontane advisering resteert. Bovendien bestaat de<br />
neiging voor grote adviesaanvragen ad hoc-raden in te stellen onder voorzitterschap<br />
van een prominent. Verbetering op dit punt zou niet moeten bestaan uit een reorganisatie<br />
van het adviesstelsel, maar uit minder en gedurfder opdrachten en het toestaan<br />
van meer spontane advisering, ook al brengt dit het ‘risico’ van minder opportune aanbevelingen<br />
met zich mee.<br />
Er is bezorgdheid over het institutionele geheugen als gevolg van toegenomen ambtelijke<br />
mobiliteit. De departementale top zal met het oog op het strategisch vermogen<br />
moeten zorgen dat vakinhoudelijke kennis en ervaring in voldoende mate aanwezig<br />
zijn.<br />
In dienst van de samenleving<br />
Uit het onderzoek is ook een behoefte gebleken voor departementen zich ‘meer horizontaal’<br />
op te stellen. In de praktijk krijgt de interactie met de omgeving steeds meer<br />
gewicht, maar zijn ministeries nog zoekende hoe dit op een passende en meer strategische<br />
wijze in te vullen. Dat is voor deze veelal traditioneel hiërarchisch gestructureerde<br />
organisaties geen sinecure. Tezelfdertijd moeten al dan niet sluimerende onzekerheden<br />
ten aanzien van de eigen positionering worden benoemd en geadresseerd,<br />
en niet worden verbloemd door een mechanisch strategiedebat te voeren. Dan verwordt<br />
het strategiedebat tot symptoombestrijding, waar een meer principieel debat op<br />
zijn plaats is. Hoe meer richting wordt gegeven aan de omgang met de grote variëteit<br />
aan opvattingen en mogelijkheden die een dergelijke opstelling biedt, hoe groter de<br />
kans dat de ambtenaar zich hervindt in zijn rol van publieke dienstverlener binnen<br />
een politiek raamwerk. Onder druk van een serie bezuinigingsronden stelt een flink<br />
aantal departementen zich weer fundamentele vragen over de eigen rol en kerntaken.<br />
Hoewel deze aanleiding misschien niet vrolijk stemt, is dit een nuttig proces dat<br />
echter niet vrijblijvend mag zijn en dat op een zeker moment ook, althans voorlopige,<br />
afronding behoeft. Pas als de kwakkelende patiënt zich zeker en fit genoeg voelt, kan<br />
hij weer gaan werken aan zijn strategisch vermogen.<br />
56 <strong>Een</strong> <strong>ingebeelde</strong> <strong>kwaal</strong>