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Metodología
empleabilidad de la educación no formal
Para responder a estas preguntas de investigación se obtuvo información
mediante:
la revisión de la bibliografía;
el análisis de bases de datos a gran escala secundarias, tales como
el Eurobarómetro 75.2 sobre trabajo voluntario y diversas encuestas a
empleadores;
una encuesta a 245 organizaciones juveniles en más de 40 países eu-
ropeos;
una encuesta a 1.301 jóvenes;
un taller para grupos de interés (con empleadores, servicios de orien-
tación y organizaciones juveniles); y
entrevistas telefónicas detalladas con empleadores (todos los entre-
vistados tenían experiencia directa en contratación, bien como direc-
tores, bien como gestores de recursos humanos o ejecutivos en em-
presas de contratación).
En términos de los datos primarios recogidos para el estudio, debe tenerse
en cuenta que la encuesta proporcionó información cuantitativa sobre la
mayoría de las preguntas de la investigación, mientras que el taller y las
entrevistas detalladas a las empleadoras y las y los empleadores fueron
dirigidos a proporcionar datos cualitativos, concretamente, con relación a
las preguntas PI1 y PI4.
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