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empleabilidad de la educación no formal<br />
la realización de tareas laborales específicas. Este es un proceso al que<br />
pueden contribuir los servicios / consejeros de orientación laboral en es-<br />
cuelas y universidades, el sector juvenil y los servicios de empleo público,<br />
así como los empleadores y las organizaciones internacionales. Informar<br />
a los jóvenes sobre las ‘claves’ principales podría ser de ayuda también<br />
en este sentido.<br />
• Las personas jóvenes deben concienciarse más con respecto al valor<br />
que los empleadores otorgan a las destrezas y competencias desarro-<br />
lladas en organizaciones juveniles. Este es, concretamente, el caso de<br />
quienes tienen un menor nivel de logros educativos, que tienden a ser<br />
menos conscientes del valor que los empleadores le dan a este tipo de<br />
actividades y están menos habituados a presentarlas.<br />
Movilidad:<br />
• Dadas las ventajas adicionales de la participación en organizaciones<br />
juveniles fuera de su país de origen, deberían apoyarse y potenciarse las<br />
oportunidades para participar en organizaciones extranjeras.<br />
• Deben llevarse a cabo comparaciones de costes entre la movilidad<br />
de las personas voluntarias y otro tipo de movilidad dirigida a conseguir<br />
objetivos similares para alcanzar cálculos que de inversión de cara a fu-<br />
turas inversiones de fondos.<br />
Mayor reconocimiento:<br />
• Dado el énfasis que se concede a nivel político sobre la flexibilidad y<br />
la movilidad, el papel desempeñado por los jóvenes en estos campos<br />
debería recibir un mayor reconocimiento a nivel político. La implicación<br />
en organizaciones juveniles tiene un gran impacto a la hora de ampliar<br />
el abanico de ocupaciones y ubicaciones geográficas que las personas<br />
podrían tener en cuenta en el futuro, y contribuye a desarrollar nuevas<br />
vocaciones.<br />
• Deberían fomentarse las oportunidades para que las organizaciones<br />
juveniles y los empleadores, así como las agencias de empleo públicas<br />
y privadas, interactúen para promover la concienciación y dar mayor<br />
visibilidad al significado y el valor de la educación no formal en las orga-<br />
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana<br />
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