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empleabilidad de la educación no formal
nivel bajo en las organizaciones juveniles además de en otras organizaciones en
las que se llevan a cabo actividades de voluntariado. Esto es importante porque,
tal y como hemos visto anteriormente en esta sección, las y los empleadores valoran
las experiencias de voluntariado durante sus procesos de contratación.
De los 3.286 individuos con “alto potencial de contratación” identificados, un tercio
aproximadamente (1.008) participaba en algún tipo de actividad de voluntariado,
y de ellos, 100 (un 3% de la muestra total) trabajaban con una organización
o asociación juvenil. Se podría pensar que estos 100 individuos sería capaces de
proporcionar opiniones significativas sobre las organizaciones juveniles a la hora
de responder a las preguntas sobre las ventajas del voluntariado, puesto que tienen
experiencia de primera mano trabajando en dichas organizaciones. La Tabla
4.7 muestra que los individuos con un alto potencial de contratación que participan
en organizaciones juveniles dan más importancia al desarrollo de aptitudes
como ventaja para la participación en actividades de voluntariado que los individuos
que participan en organizaciones de voluntariado de otro tipo o que no
participan en absoluto en actividades de voluntariado. Así pues, la importancia
del desarrollo de aptitudes como ventaja derivada de la participación en organizaciones
juveniles es comparable, si no superior, al desarrollo de aptitudes que se
sigue de la participación en la mayoría de organizaciones en las que tienen lugar
actividades de voluntariado.
Tabla 4.7 Identificación de la adquisición de conocimientos y
competencias para la integración profesional como uno de
las dos ventajas principales de la participación en
actividades de voluntariado: individuos con alto potencial
de contratación, según su grado de participación en
distintos tipos de organizaciones de voluntariado
Desarrollo de las
aptitudes mencionadas
Desarrollo de
las aptitudes no
mencionadas
Número de individuos
por
grupo
Ausencia de
participación en
actividades de
voluntariado*
Participación en
otras actividades
de voluntariado
Participación en
organizaciones
juveniles
22.3 22.4 27.0
77.7 77.6 73.0
2 ,159 1,008 100
* Fuentes: Eurobarómetro Flash 75.2. *19 individuos de grupos con alto potencial
de contratación dijeron no recordar si habían participado en alguna
actividad de voluntariado.
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana
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