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empleabilidad de la educación no formal<br />
Figura 5. Nivel individual de desarrollo de aptitudes en organizaciones<br />
juveniles por nivel de participación en sus actividades<br />
Aptitudes de trabajo en equipo<br />
Confianza en mí mismo<br />
Aptitudes para la resolución de problemas<br />
Aptitudes organizativas<br />
Nivel de alfabetización y conocimientos<br />
matemáticos<br />
Liderazgo<br />
Aptitudes en TI<br />
Aptitudes interculturales<br />
Integridad<br />
Aptitudes para los idiomas extranjeros<br />
Capacidad emprendedora<br />
Inteligencia emocional<br />
Aptitudes para tomar decisiones<br />
Creatividad (por ejemplo, capacidad<br />
para generar algo nuevo)<br />
Capacidad para entender y presentar<br />
mis habilidades ante los demás<br />
Aptitudes comunicativas<br />
Adaptabilidad / Flexibilidad<br />
Bajo Medio Alto<br />
* Fuente: Encuesta Bath/ ICF-GHK. * Medido por número de meses de participación<br />
y frecuencia de la misma, según se explica en el Anexo 3.<br />
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana<br />
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