! !

empleabilidad de la educación no formal
Tabla 4.9 Influencia del capital social desarrollado mediante la
participación en organizaciones juveniles sobre el éxito en
la búsqueda de empleo
¿HAS ESTABLECIDO CONTACTOS A TRAVÉS DE TU PARTICIPACIÓN EN UNA OR-
GANIZACIÓN JUVENIL QUE CREES TE PUEDEN AYUDAR A ENCONTRAR TRABA-
JO?
¿HASTA QUÉ
PUNTO ESTÁS
DE ACUER-
DO CON LAS
SIGUIENTES
AFIRMACIO-
NES?
No tendría
mi empleo
actual sin mi
experiencia
en actividades
juveniles
No tendría
mi trabajo en
absoluto sin mi
experiencia
en organizacionesjuveniles
Sí, los contactos
que
hice me
ayudaron
a encontraroportunidades
de
empleo
Sí, ya me
han ayudado
en
cuestiones
relacionadas
con
asuntos
laborales
Sí, aunque
no
me han
servido
de ayuda
aún
Los contactos
que se
hacen son
útiles, pero
no para
encontrar
trabajo
El taller de grupos de interés sugirió que la participación en organizaciones juveniles
podía mejorar la capacidad de desarrollo de capital social en otros contextos
también. Según una persona participante:
“Gracias a la participación en organizaciones juveniles, las y los jóvenes aprenden
a convivir y trabajar con gente que no necesariamente les cae bien. Aprenden a
estar abiertos a establecer contactos con otra gente” – taller de grupos de interés
Considerados en su conjunto, estos resultados sugieren la gran importancia del
capital social desarrollado gracias a la participación en organizaciones juveniles
en la búsqueda de empleo para un gran porcentaje de jóvenes.
Finalmente, la encuesta dirigida a la juventud también sugiere que la participación
en organizaciones juveniles tiene impacto sobre el abanico de ocupaciones
que las y los jóvenes pueden tener en cuenta como futuros empleos. Más de un
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana
No
3,48 3,77 2,24 1,91 1,02
1,96 1,88 1,39 1,18 0,75
* Fuentes: Encuesta Bath/ ICF-GHK
85