Desafíos actuales de la justicia penal - Asociación de Investigación ...

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Seminario Permanente sobre Realidad Nacional. XXIV Sesión Anual 2008 A partir del año 2000 se emitió la nueva normativa para regular la carrera universitaria del personal académico de la Universidad de San Carlos de Guatemala, que contempla un renovado sistema para seleccionar, designar, contratar, controlar, evaluar y promover al personal que presta sus servicios en docencia, mediante el establecimiento de derechos y obligaciones que propician la formación científica, tecnológica y humanística del profesor universitario. Dicha normativa define además, los niveles de carrera universitaria, los requisitos y procedimientos de ingreso y de evaluación; forma de determinación del salario y régimen disciplinario 335 . 335 Reglamento de la Carrera Universitaria del Personal Académico de la Universidad de San Carlos de Guatemala aprobado por el Consejo Superior Universitario, vigente desde el 1 de enero del año 2000. 274
Conclusiones y Recomendaciones 1. Organismo Judicial En términos generales, el Organismo Judicial evidenció avances poco significativos en el ejercicio de la jurisdicción penal. Una CSJ absorbida por la resolución de problemas coyunturales, falta de cobertura y de personal jurisdiccional penal, deficiencias en la atención institucional que se traducen en los bajos niveles de resolución y deficiencias en el sistema de carrera judicial, son algunos de los problemas que inciden directamente en los altos niveles de impunidad. Ante ello ASIES concluye y recomienda lo siguiente: A un año que finalice la actual magistratura de la CSJ, los resultados del estudio evidenciaron escaso cumplimiento del Plan Quinquenal elaborado para el período 2006-2010 en lo que concierne al área jurisdiccional penal en los ejes de: a) acceso a la justicia, b) agilización de procesos, c) derecho consuetudinario, d) excelencia profesional, y e) modernización. En ese sentido, la problemática generada por la falta de cobertura geográfica en el área penal; las deficientes condiciones en que se encuentran las sedes de muchos órganos jurisdiccionales penales; la débil calidad del servicio prestado por el personal del OJ que comprende jueces, auxiliares y personal administrativo; las limitaciones a la prestación del servicio generadas por la falta de aplicación de medidas administrativas que resuelvan las ausencias del 275
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Índice INTRODUCCIÓN 59 1. ORGANIS
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Los hechos evidencian situaciones e
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No obstante los retrasos y discrepa
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para insertarse en el modelo de tra
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Tales deficiencias no sólo demuest
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252 del Código Penal que se refier
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de competencia establecidas en el C
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en que actualmente se presta en alg
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no evidencia la deducción de respo
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En virtud de que los expedientes de
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No obstante lo anterior, destaca po
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jurídico para determinar la viabil
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Por su parte, el segundo informe el
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Juzgado de Primera Instancia Penal,
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Asimismo el PARJ informó que ya se
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iii) Sistema de Gestión de Tribuna
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judiciales. Después de tres años
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Como puede apreciarse, el número d
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f. Centros de Mediación Como medid
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Otros estudios establecen además,
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En lo que respecta a los jueces de
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cuenta el personal denunciado, los
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diferentes ramos del derecho. Al ci
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Realización de actividades de capa
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Al cierre del estudio, el proceso d
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Hondo, Zacapa en el que murieron ci
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En el año 2007, la situación evid
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para los Derechos Humanos (OACNUDH)
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Personal de INACIF La designación
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Corte de Constitucionalidad. Opini
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Instituto de la Defensa Pública Pe
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