Desafíos actuales de la justicia penal - Asociación de Investigación ...

Seminario Permanente sobre Realidad Nacional. XXIV Sesión Anual 2008
La UCI sigue sin contar con información propia sobre las
personas, ámbitos jurisdiccionales y ubicación geográfica de
los participantes, puesto que dicha información se encuentra
en manos de la Secretaría de la CSJ y de Recursos Humanos.
Asimismo, la UCI no cuenta aún con un sistema que le permita
medir el grado de incidencia del nivel de formación
continuada, y tampoco se ha implementado una medición
de impacto a nivel general 103 .
Con el objeto de lograr una mejor programación de las
capacitaciones, actualmente se están elaborando talleres
de detección de necesidades de capacitación; asimismo,
toda capacitación ejecutada por la UCI, así como la
participación de empleados del OJ en seminarios,
convenciones o talleres, tanto nacionales como
internacionales, son ingresados al récord de cada empleado
en el área de registro y control académico, de tal forma que
se puedan emitir constancias en cualquier momento.
Destaca en este nivel de formación el Programa Misión-
Carácter antes señalado, con el cual se busca mejorar la
calidad ética del personal jurisdiccional, auxiliar judicial y
administrativo, mediante un sistema que capacita a líderes
de los diferentes órganos jurisdiccionales y dependencias
administrativos del OJ, para que reproduzcan la dinámica de
capacitación por medio de mesas de trabajo. Aunque es un
esfuerzo encomiable, todavía no ha sido evaluado y por ende
no ha sido posible medir su impacto en la actividad
administrativa y jurisdiccional del OJ.
Es importante destacar que la UCI cuenta con limitaciones
que afectan el desarrollo de su función en el campo de la
capacitación, tanto a personal auxiliar como a personal
administrativo, dado que no tiene la capacidad institucional
para responder al total del personal (3,800 personas) en todos
los cursos programados en capacitación continuada;
asimismo los cursos son pocos y no se pueden abarcar los
103 Ibid.
124