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Desafíos actuales de la justicia penal - Asociación de Investigación ...

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Seminario Permanente sobre Realidad Nacional. XXIV Sesión Anual 2008<br />

312<br />

5.10 Se insta a <strong>la</strong> Escue<strong>la</strong> <strong>de</strong> Estudios Penitenciarios a<br />

continuar con el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones en<br />

beneficio <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación profesional <strong>de</strong>l personal<br />

penitenciario en todos los niveles (operativo,<br />

administrativo y técnico profesional); todo lo<br />

anterior se recomienda a fin <strong>de</strong> centrar los<br />

esfuerzos para cumplir su objetivo esencial <strong>de</strong><br />

garantizar una carrera penitenciaria incorrupta y<br />

eficiente, a base <strong>de</strong> méritos y excelencia<br />

profesional, para cuyo efecto <strong>la</strong> Escue<strong>la</strong> <strong>de</strong>be<br />

constituirse en <strong>la</strong> principal promotora para<br />

alcanzar su objetivo mediante <strong>la</strong> reg<strong>la</strong>mentación<br />

e implementación <strong>de</strong> los procesos aún pendientes<br />

<strong>de</strong> emitir.<br />

6. Corte <strong>de</strong> Constitucionalidad<br />

En el marco <strong>de</strong> su proceso <strong>de</strong> reorganización y reingeniería<br />

institucional, <strong>la</strong> Corte <strong>de</strong> Constitucionalidad realizó esfuerzos<br />

que inci<strong>de</strong>n en <strong>la</strong> eficacia y <strong>la</strong> eficiencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> jurisdicción<br />

constitucional: creación <strong>de</strong> <strong>la</strong> comisión <strong>de</strong> precalificación con<br />

el objeto <strong>de</strong> <strong>de</strong>purar los casos y centrar el trabajo en aquellos<br />

que <strong>de</strong>ban ser admitidos para su trámite; contratación <strong>de</strong><br />

más personal técnico; continuación <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong><br />

sensibilización e implementación <strong>de</strong> nuevos mecanismos <strong>de</strong><br />

c<strong>la</strong>sificación, control <strong>de</strong> ingreso y movimiento <strong>de</strong>l personal al<br />

servicio <strong>de</strong> <strong>la</strong> institución. Asimismo, con <strong>la</strong> herramienta <strong>de</strong>l<br />

sistema informático se ha mejorado el sistema <strong>de</strong><br />

notificaciones. Destaca a<strong>de</strong>más <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s áreas <strong>de</strong><br />

trabajo especializadas, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong>s cuales se encuentra el<br />

Área <strong>penal</strong>.<br />

6.1 Se recomienda que <strong>la</strong> CC <strong>de</strong>fina un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>sarrollo institucional en el que se dé prioridad a<br />

<strong>la</strong>s siguientes acciones:<br />

a. Continuar con el proceso <strong>de</strong> reorganización y<br />

reingeniería institucional mediante <strong>la</strong> mejora <strong>de</strong>l<br />

rendimiento <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Comisión <strong>de</strong>

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