la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

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reconocidos. Así pues, no es posible limitar la responsabilidad de respetar los
derechos humanos a un grupo concreto de derechos para sectores específicos.
P 6. ¿Qué significa “abstenerse de infringir” los derechos
humanos?
Eso significa que las empresas pueden dedicarse a sus actividades, dentro
de la ley, siempre que no vulneren los derechos humanos de las personas
en el proceso. Por ejemplo, si una fábrica o una mina contamina las fuentes
de agua de las comunidades vecinas de manera que la población no pueda
tener el mismo acceso que antes a un agua potable segura, habrá vulnerado
el disfrute del derecho al agua potable. Asimismo, si una empresa desaloja a
una comunidad sin las debidas garantías, consultas e indemnizaciones, estará
vulnerando el derecho a una vivienda adecuada.
P 7. ¿Es la responsabilidad de respetar los derechos
humanos opcional para las empresas?
No. En muchos casos, la responsabilidad de las empresas de respetar los
derechos humanos se refleja, al menos en parte, en las leyes o reglamentos
nacionales mediante los que se aplican las normas internacionales de derechos
humanos. Por ejemplo, las leyes que protegen a la población contra el agua o
los alimentos contaminados, o que impone unas normas con respecto al lugar
de trabajo acordes con los convenios de la OIT y salvaguardias contra la
discriminación, o que requieren el consentimiento informado de las personas
antes de que puedan tomar parte en ensayos de medicamentos son diferentes
formas en que las leyes nacionales pueden regular el comportamiento de las
empresas para ayudar a velar por que respeten los derechos humanos.
No obstante, la responsabilidad de respetar los derechos humanos no se
limita al cumplimiento de las disposiciones de esas leyes nacionales. Esa
responsabilidad subsiste más allá del cumplimiento de la ley y constituye
una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas en
todas las situaciones. Así pues, existe también independientemente del
propio compromiso de una empresa para con los derechos humanos. Esa
responsabilidad se recoge en instrumentos multilaterales no vinculantes,
como las Directrices para las empresas multinacionales de la Organización
de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). El incumplimiento de una
empresa de su responsabilidad de respetar los derechos humanos puede
tener consecuencias de carácter jurídico, financiero y para su reputación.
Ese incumplimiento podría también afectar a la capacidad de la empresa
para contratar y mantener a su personal, obtener permisos, inversiones,