la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

More documents

Recommendations

Info

iii ÍNDICE Página Introducción 1 Capítulos I. CONCEPTOS FUNDAMENTALES 6 II. PRINCIPIOS FUNDACIONALES 11 Principio Rector 11 y 12 11 Principio Rector 13 18 Principio Rector 14 22 Principio Rector 15 27 III. PRINCIPIOS OPERATIVOS 30 A. COMPROMISO POLÍTICO 30 Principio Rector 16 30 B. LA DILIGENCIA DEBIDA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS 36 Principio Rector 17 36 Principio Rector 18 42 Principio Rector 19 53 Principio Rector 20 61 Principio Rector 21 66 C. REPARACIÓN 73 Principio Rector 22 73 Principio Rector 29 78 Principio Rector 31 85 D. CUESTIONES DE CONTEXTO 88 Principio Rector 23 88 Principio Rector 24 94 Anexos I. Los derechos contenidos en la Carta Internacional de Derechos Humanos y en los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo 99 II. Ejemplos de recursos especializados externos 102
iv Es imposible condensar seis años de investigación, consultas y reflexiones en un documento de la extensión del que contiene los Principios Rectores. La presente Guía para la interpretación es un medio para profundizar un poco más en esos principios relativos a la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos. Mientras se sigue trabajando para analizar las repercusiones de esa responsabilidad en diferentes sectores, cuestiones y situaciones, confío en que la Guía ayudará a asentar esos esfuerzos de manera sólida y precisa en el significado y el propósito originales de los propios Principios Rectores. Profesor John Ruggie
Page 1 and 2: LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS
Page 3: Nota Las denominaciones empleadas e
Page 7 and 8: 2 paso hacia la elaboración de res
Page 9 and 10: 4 a las empresas, sino también a l
Page 11 and 12: 6 I. CONCEPTOS FUNDAMENTALES Consec
Page 13 and 14: 8 humanidad (ataques sistemáticos
Page 15 and 16: 10 pertinente, utilizado aquí en e
Page 17 and 18: 12 participantes reafirmaron su com
Page 19 and 20: 14 humanos de personas pertenecient
Page 21 and 22: 16 reconocidos. Así pues, no es po
Page 23 and 24: 18 Es también importante señalar
Page 25 and 26: 20 I. Causa Posible presión u otra
Page 27 and 28: 22 reparación (aunque puede decidi
Page 29 and 30: 24 En muchos casos, los enfoques ne
Page 31 and 32: 26 derecho internacional 8 . Cuando
Page 33 and 34: 28 P 19. ¿Qué hace que los proces
Page 35 and 36: 30 III. PRINCIPIOS OPERATIVOS A. CO
Page 37 and 38: 32 Por tanto, el grado de detalle d
Page 39 and 40: 34 del personal y cómo deberá res
Page 41 and 42: 36 B. LA DILIGENCIA DEBIDA EN MATER
Page 43 and 44: 38 que se exponen en este Principio
Page 45 and 46: 40 P 32. ¿Qué relación guarda la
Page 47 and 48: 42 ¿Cómo podemos asegurarnos de m
Page 49 and 50: 44 aumento de las tensiones sociale
Page 51 and 52: 46 7. Participación de la comunida
Page 53 and 54: 48 negativas reales y potenciales s
Page 55 and 56:
50 y del estado de derecho; y los e
Page 57 and 58:
52 RECUADRO 5 Relación con los gru
Page 59 and 60:
54 a) Para que esa integración sea
Page 61 and 62:
56 lugar a esa actividad es esencia
Page 63 and 64:
58 Relación comercial esencial Rel
Page 65 and 66:
60 la dirección en las decisiones
Page 67 and 68:
62 pautas. Con ello se proyecta ant
Page 69 and 70:
64 en que están haciendo frente a
Page 71 and 72:
66 ¿Que indicadores podemos inclu
Page 73 and 74:
68 Esos procesos, y sus resultados,
Page 75 and 76:
70 humanos es una parte verdaderame
Page 77 and 78:
72 Si no hay riesgos para esos grup
Page 79 and 80:
74 P 63. ¿Ese principio se aplica
Page 81 and 82:
76 Mientras que un procedimiento in
Page 83 and 84:
78 PREGUNTAS QUE DEBEN PLANTEARSE
Page 85 and 86:
80 interesados directamente afectad
Page 87 and 88:
82 control y supervisión más sist
Page 89 and 90:
84 por una organización externa, g
Page 91 and 92:
86 P 78. ¿Por qué tiene importanc
Page 93 and 94:
88 ¿Qué seguridad tenemos en la f
Page 95 and 96:
90 El proceso de diligencia debida
Page 97 and 98:
92 el criterio pertinente para defi
Page 99 and 100:
94 Si nos encontramos con dilemas e
Page 101 and 102:
96 se hace hincapié en el hecho de
Page 103 and 104:
98 PREGUNTAS QUE SE DEBEN PLANTEAR
Page 105 and 106:
100 Artículo 15: Artículo 16: Art
Page 107 and 108:
102 ANEXO II Ejemplos de recursos e
Page 109 and 110:
104 relacionados con los derechos h
Page 114:
Photos: © shutterstock.com Designe
show all

la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?