la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

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¿Esas comunicaciones deben organizarse con arreglo a un programa previsto, tener
lugar en respuesta a un suceso concreto o ambas cosas?
¿Qué procesos hemos establecido para tener una idea razonada y defendible
acerca de cuándo debemos hacer comunicaciones públicas?
Si nuestras actividades o contextos operacionales plantean un riesgo significativo en
relación con los derechos humanos, ¿cómo podemos informar públicamente acerca
de nuestra forma de abordar ese riesgo?
Si no nos encontramos en un contexto de riesgo elevado en relación con los
derechos humanos y no se nos exige informar públicamente acerca de nuestro
comportamiento en relación con esos derechos, ¿sería, no obstante, beneficioso
realizar informes públicos de carácter oficial?
¿Cómo podemos garantizar que nuestras comunicaciones no acarreen riesgos para
alguna persona de dentro o fuera de la empresa?
¿Cómo podemos solicitar opiniones acerca de nuestra comunicación pública para
determinar de qué forma se la percibe y decidir si hay formas de mejorarla?
C. REPARACIÓN
PRINCIPIO RECTOR 22
Si las empresas determinan que han provocado o contribuido a provocar
consecuencias negativas deben repararlas o contribuir a su reparación por medios
legítimos.
P 62. ¿Por qué tiene importancia este principio?
Una empresa, por definición, no puede cumplir su responsabilidad de respetar
los derechos humanos si causa o contribuye a causar consecuencias negativas
sobre esos derechos y luego no contribuye a su reparación.
Haber puesto en marcha sistemas que permitan reparar esas consecuencias
negativas no significa en modo alguno que la empresa no pretenda respetar
los derechos humanos. Al contrario, da prueba de un reconocimiento de que
esas consecuencias pueden ocurrir a pesar de sus mejores esfuerzos y de
su propósito de garantizar que el respeto de los derechos humanos quede
restaurado lo más rápida y eficazmente posible si eso llegara a suceder.