la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

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posibilidades de llevar a cabo nuevos proyectos o ventajas similares esenciales
para el éxito y la sostenibilidad de una empresa. Como resultado, cada vez
es más frecuente que cuando una empresa provoca un riesgo en relación con
los derechos humanos esté dando lugar al mismo tiempo a un riesgo para sus
propios intereses a largo plazo.
P 8. ¿Tienen las empresas alguna responsabilidad adicional
en materia de derechos humanos?
En los Principios Rectores se establece el nivel de referencia de la responsabilidad
de todas las empresas en cuanto al respeto de los derechos humanos allá
donde realicen sus operaciones. Más allá de eso, las empresas pueden
contraer voluntariamente otros compromisos en materia de derechos humanos,
como la promoción de determinados derechos, por motivos filantrópicos, para
proteger y mejorar su reputación o para dar lugar a nuevas oportunidades de
negocio. En las leyes y reglamentos nacionales se puede exigir a las empresas
que adopten otras medidas en materia de derechos humanos en determinadas
situaciones, cosa que puede suceder también en el caso de los contratos con
organismos públicos para proyectos concretos. Por ejemplo, en un contrato
con un Estado para la prestación de servicio de abastecimiento de agua se
puede imponer a una empresa la obligación de ayudar a hacer realidad
el derecho al agua potable. Las condiciones operacionales también pueden
conducir a las empresas a contraer otras responsabilidades en circunstancias
específicas. Las empresas pueden detectar la necesidad de hacer inversiones
de carácter social, por ejemplo en el cuidado de la salud o en la educación a
nivel local, para conseguir o mantener el apoyo de las comunidades cercanas
a sus actividades (la denominada licencia social para operar). El apoyo a
los derechos humanos también forma parte del compromiso contraído por los
signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Continúa el debate sobre si algunas empresas, en algunas situaciones,
deben tener una responsabilidad de ir más allá del respeto de los derechos
humanos para tratar de promoverlos. Ese debate queda fuera del alcance
de los Principios Rectores, que constituyen una norma mundial sobre la
responsabilidad de todas las empresas en todas situaciones y, por tanto, se
centran en la responsabilidad de respetar los derechos humanos. El respeto
de los derechos humanos se refiere a las actividades básicas de una empresa,
cómo lleva a cabo su negocio de manera cotidiana. No se refiere a otras que
voluntariamente pueda realizar al margen de sus actividades básicas, por muy
bienvenidas que puedan ser.