la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

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PRINCIPIO RECTOR 15
Para cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos, las empresas
deben contar con políticas y procedimientos apropiados en función de su tamaño
y circunstancias, a saber:
a) Un compromiso político de asumir su responsabilidad de respetar los derechos
humanos;
b) Un proceso de diligencia debida en materia de derechos humanos para
identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas de cómo abordan su impacto sobre
los derechos humanos;
c) Unos procesos que permitan reparar todas las consecuencias negativas sobre
los derechos humanos que hayan provocado o contribuido a provocar.
P 18. ¿Por qué es necesario poner en práctica políticas y
procesos si se trata solo de evitar los daños?
Respetar los derechos humanos no es una responsabilidad pasiva: exige
acción por parte de las empresas. Es relativamente fácil para una empresa
decir que respeta los derechos humanos, e incluso puede creer genuinamente
que lo hace. Sin embargo, para que esa afirmación tenga legitimidad es
necesario que la empresa sepa, y pueda demostrar, que respeta los derechos
humanos en la práctica. Para eso es necesario, a su vez, que la empresa
haya adoptado determinados procesos y políticas. En los Principios Rectores
se definen como: una declaración de compromiso político, un proceso de
diligencia debida en materia de derechos humanos y unos procedimientos que
hagan posible la reparación.
En el capítulo II se analizan los factores que una empresa debe tener en
cuenta a la hora de elaborar esos procesos y políticas y velar por que, en
conjunto, satisfagan el objetivo de facilitar una gestión eficaz de sus riesgos
en relación con los derechos humanos. Concretamente, en la sección A se
analiza el compromiso político, en la sección B se analiza la diligencia debida
en materia de derechos humanos y en la sección C se analiza la cuestión de
la reparación. Por último, en la sección D se analizan cuestiones y problemas
que pueden plantearse en determinados contextos.