la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

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y del estado de derecho; y los ensayos de medicamentos realizados a través
de socios en zonas con educación, alfabetización y salvaguardias jurídicas
escasas. Si, pese a todo, se producen violaciones que no hubieran podido
preverse razonablemente, los interesados en las actividades de la empresa
la evaluarán según de qué manera y con qué rapidez adopte medidas para
prevenir o mitigar la repetición de esas violaciones y facilitar o prestar apoyo
a su reparación (véanse los Principios Rectores 22 y 29).
P 41. ¿Qué papel desempeñan los conocimientos
especializados a nivel interno y externo en la evaluación
de las consecuencias negativas sobre los derechos
humanos?
En el Principio Rector 18 se afirma que en el proceso de evaluación se debe
“recurrir a expertos en derechos humanos internos y/o independientes”.
Incluso si una empresa dispone de conocimientos especializados en materia
de derechos humanos dentro de su propia estructura, ese personal tendrá que
consultar con fuentes externas para mantenerse al corriente de los cambios
en la manera de entender las consecuencias negativas sobre los derechos
humanos que pueden tener las empresas del sector, de las mejores prácticas
a la hora de evaluar esas consecuencias negativas y de la información sobre
los cambios en el entorno operativo de la empresa y sus repercusiones en los
derechos humanos. Muchas de esas fuentes se encontrarán en forma escrita
y tendrán carácter público. También suelen estar disponibles y accesibles
frecuentemente la información y el asesoramiento de los gobiernos y los
círculos universitarios, de profesionales y de la sociedad civil.
Ese tipo de recursos puede ser también especialmente importante para las
empresas pequeñas y medianas, que raramente contarán con conocimientos
especializados en materia de derechos humanos a nivel interno, para mantener
el volumen de recursos necesarios para cumplir la responsabilidad de respetar
los derechos humanos en un nivel proporcional al riesgo relacionado con los
derechos humanos al que tienen que enfrentarse. Si no es posible mantener
consultas directas con los interesados afectados (véase la pregunta 42) esos
recursos especializados son aún más importantes, como lo son las informaciones
facilitadas por personas u organizaciones que transmiten de manera legítima
los puntos de vista —o los probables puntos de vista— de quienes pueden
verse afectados por las actividades o las relaciones comerciales de la empresa.