la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos ...

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III. PRINCIPIOS OPERATIVOS
A. COMPROMISO POLÍTICO
PRINCIPIO RECTOR 16
Para asumir su responsabilidad de respetar los derechos humanos, las empresas
deben expresar su compromiso con esta responsabilidad mediante una declaración
política que:
a) Sea aprobada al más alto nivel directivo de la empresa;
b) Se base en un asesoramiento especializado interno y/o externo;
c) Establezca lo que la empresa espera, en relación con los derechos humanos,
de su personal, sus socios y otras partes directamente vinculadas con sus
operaciones, productos o servicios;
d) Se haga pública y se difunda interna y externamente a todo el personal, los
socios y otras partes interesadas;
e) Quede reflejada en las políticas y los procedimientos operacionales necesarios
para inculcar el compromiso asumido a nivel de toda la empresa.
P 21. ¿Por qué tiene importancia este principio?
La expresión “compromiso político” se utiliza aquí para designar una
declaración pública y de alto nivel formulada por una empresa para exponer
su intención de hacer frente a su responsabilidad de respetar los derechos
humanos. El compromiso hace que esa intención se convierta en una política
clara, de carácter general, que será determinante en la forma de llevar a
cabo sus actividades. El compromiso político es diferente de las políticas y
los procedimientos operacionales a que se hace referencia en el apartado
e) de este Principio Rector que habitualmente no tienen carácter público, son
más detallados y ayudan a convertir el compromiso de alto nivel en medidas
operacionales.
Un compromiso político de hacer frente a la responsabilidad de la empresa de
respetar los derechos humanos:
a) Demuestra, tanto dentro como fuera de la empresa, que la administración
entiende que se trata de una norma mínima que confiere legitimidad a la
realización de sus actividades empresariales;