LIBRO-Igualdad-Medios-web-vale

66REFERENCIAS LEGALES POR AFECTACIONES TIPODescriptor Cuerpo Legal Artículo TextoArt. 3.-Fines.- La presente Ley tiene los siguientes fines:Eliminar toda forma de abandono,discriminación, odio, explotación, violencia yabuso de autoridad por razones de discapacidady sancionar a quien incurriere en estas acciones;LEY ORGÁNICA DEDISCAPACIDADES,LODLEY ORGÁNICA DEPARTICIPACIÓNCIUDADANAArt. 4.-Art. 4,Principios fundamentales.- La presentenormativa se sujeta y fundamenta en lossiguientes principios:No discriminación: ninguna personacon discapacidad o su familia puede serdiscriminada; ni sus derechos podrán seranulados o reducidos a causa de su condiciónde discapacidad. La acción afirmativa será todaaquella medida necesaria, proporcional y deaplicación obligatoria cuando se manifiestela condición de desigualdad de la personacon discapacidad en el espacio en que goce yejerza sus derechos; tendrá enfoque de género,generacional e interculturalIn dubio pro hominem: en caso de duda sobreel alcance de las disposiciones legales, estasse aplicarán en el sentido más favorable yprogresivo a la protección de las personas condiscapacidad;Igualdad de oportunidades: todas las personascon discapacidad son iguales ante la ley, tienenderecho a igual protección legal y a beneficiarsede la ley en igual medida sin discriminaciónalguna. No podrá reducirse o negarse el derechode las personas con discapacidad y cualquieracción contraria que así lo suponga serásancionable;Responsabilidad social colectiva: toda personadebe respetar los derechos de las personascon discapacidad y sus familias, así como deconocer de actos de discriminación o violaciónde derechos de personas con discapacidad estálegitimada para exigir el cese inmediato dela situación violatoria, la reparación integraldel derecho vulnerado o anulado, y la sanciónrespectiva según el caso.Inciso 8.- Respeto a la diferencia.- Es el derechoa participar por igual en los asuntos públicos,sin discriminación alguna fundamentada en laetnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidadde género, identidad cultural, estado civil,idioma, religión, ideología, filiación política,pasado judicial, condición socioeconómica,condición migratoria, orientación sexual,estado de salud, portar VIH, discapacidad,diferencia física; ni por cualquier otra distinciónpersonal o colectiva, temporal o permanente, ode cualquier otra índole.