ST TUD DY G GUID DE - Skema Business School

CODE DU COURS / COURSE CODE
Crédits / Credits 4
Charge de travail / Student workload
Langue d’enseignement / Teaching
Language
Négociation collective d’entreprise / Industrial Relations
Face à face / Contact Hours
Français / French
Anglais/ English
Pré-requis / Prerequisite Connaissances de base en GRH
Période d’enseignement / Teaching
period
Responsable du cours / Course
Coordinator
Semestre 5
Stephanie Chasserio
Intervenant(s) / Instructor(s) Véronique Desruennes et Stephane Wilmot
Evaluateur(s) / Evaluator(s)
Description du cours / Course
description
Résultats d’apprentissage / Learning
Outcomes
73
Travail individuel et/ou de groupe /
Personal &/or Team Work
Evaluation / Evaluation
30 H 15 H 3 H
Véronique Desruennes et Stephane Wilmot
Ce cours, conçu dans une approche pratique, est dispensé par des professionnels de la GRH. Les objectifs
sont de permettre aux étudiants :
• De comprendre les cadres et les enjeux de la négociation collective en entreprise,
• De cerner les principales disposions légales relatives à la négociation collective,
• D’appréhender les logiques d’acteurs des différentes parties prenantes intervenant dans la champ de la
négociation collective,
• De comprendre l’importance centrale du droit conventionnel dans la gestion des relations sociales en
entreprise.
• Connaissances / Knowledge and Understanding (subject specific)
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable :
- D’intégrer les dispositions juridiques et sociales de la négociation collective,
- D’appréhender les enjeux et la place de la négociation collective en entreprise.
The student is expected to :
-
•Aptitudes cognitives / Cognitive/Intellectual skills (generic)
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable de :
- Savoir analyser un accord collectif,
- Cerner les positions et les attentes des représentants du personnel afin de mieux préparer une
négociation collective,
- D’appréhender les spécificités de la négociation collective par rapport à d’autres formes de
négociation en entreprise.
The student is expected to :
-
•Attitudes / Key transferable skills (generic)
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable :
- D’appréhender la complexité des jeux relationnels qui traversent une négociation sociale,
- De comprendre le rôle institutionnel central des représentants du personnel.