ST TUD DY G GUID DE - Skema Business School
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Cours inscrit dans le process Assurance<br />
of Learning AACSB<br />
Evaluation des étudiants / Student<br />
Assessment<br />
Méthodes d’enseignement / Teaching<br />
Methods<br />
Plan de cours / Course plan<br />
Bibliographie / References<br />
The student is expected to :<br />
- Know different HRM practices<br />
•Compétences pratiques / Practical skills (subject specific)<br />
A l’issue de la formation, l’étudiant devrait être capable :<br />
- D’acquérir des méthodes et outils de communication pour mener à bien des négociations sociales,<br />
- Maîtriser les techniques de négociation pour faire progresser une négociation en entreprise,<br />
- S’approprier des méthodes permettant de décoder les stratégies des partenaires et les utiliser<br />
comme point d’appui dans la conduite des négociations.<br />
The student is expected to :<br />
- Develop and implement HRM practices<br />
NON<br />
• Devoir surveillé (DS) / Written examination<br />
Etude de cas / Case Studies<br />
• Contrôle continu / Continuous Assessment<br />
Exposé en équipe<br />
Réalisation de rapport écrit thématique<br />
Cours / Lectures<br />
Etude de cas / Case Studies<br />
Travail personnel guidé / Guided personal work<br />
Travail personnel autonome / Autonomous personal work<br />
I. La négociation collective en entreprise<br />
74<br />
100 %<br />
Qu’est-ce que la négociation ? Qu’est-ce la consultation ?<br />
Nouveaux enjeux et territoires de la négociation collective<br />
Acteurs et périmètre de la négociation collective<br />
Différents domaines de la négociation collective (ANI, accords de branche et d’entreprise)<br />
II. Le cadre juridique de la négociation collective<br />
Les différents types de négociation<br />
Règles de négociation et de conclusion des accords collectifs issus de la réforme de 2008<br />
Règles de dénonciation et de révision des accords collectifs<br />
Contenu d’un accord collectif<br />
Négociation facultative et la négociation obligatoire<br />
Etapes de déroulement d’une négociation<br />
Exécution et durée de l’accord<br />
Les accords spéciaux et atypiques<br />
III. Pratique de la négociation collective en entreprise<br />
Préparation d’une négociation collective<br />
Techniques de négociation collective<br />
Conduite d’une négociation collective<br />
Mise en place d’un accord d’entreprise<br />
Critères de réussite d’une négociation collective<br />
Obligatoire pour le module /<br />
Required for the course<br />
Optionnelle pour le module /<br />
Recommended references<br />
Bélier & Legrand. 2009. La négociation collective en<br />
entreprise : Nouveaux acteurs, nouveaux accords.<br />
Editions Liaisons.
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