A propos de l'opération Yabassi-Bafang (Cameroun) - IRD

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-. 91 - Nous préconisons donc un système démocratique d'administration du village par la constitution dans chaque unité" d'un comité de direction" (l), Ce comité de direction est l'intermédiaire entre l'encadrement et la pop-~iation ?ionnière, et doit coordonner les activités collectives Cu vilZ~~gs : fiassurer 1' exécution des ordres données par l'équipe d~enca6rernent - organiser des assemblées générales périodiques du village.,, se rsunir régulièrement pour arrêter le programme de trzvail et contr8ler 'son exécution - concilier les pionniers en conflit - contr8ler ln coop~~ûti~re - ~Cglcmenter les permissions d'absence et de congés - orgnnise'r le P,rti de l'Union Nationale Camerounaise - faciliter la t3che des ministres de culte en misdion dans le village - surveiller l'esprit et la rnor4lité des pionniers - organiser les fêtes du village1'(2), Ln composition de ce comité de direction vise d'une part à la repr6sentativité des diverses catégories sociales du village : jeunes, pionniers plus âg8s, femmes, 'TcivilslT et ex-gardes-civiques; et d'autre part, le soutien des principales activités collectives : l e d618gué de la cooprrative et l'éducateur sanitaire font partie du comité. Ce comité est corn;~oô6 de 7 membres et parmi eux sont choisis un président, un vice-pr6sident et un secrétaire. Pîr ailleurs, il a été décidé d'implanter un comité de base de lrU.X.C. dans chaque village, et cette structure politique offre à son tour des titres et des fonctions : président, vice-président, trésoric-*, secrétaire, agent aux conflits, d6légué à 1'OFUNC (3), res- poneg.ble dc ln propagande, etc... (1) Brochure de la SODENKAM prssentant 190pération : Représentation du w e des pionniers - de mise en valeur agricole. - (2) OFUNC : Organisation des Femmes de l'Union Nationale Camerounaise, (3) Le Conseil des Fionniers de 1s zone de Mise en Valeur Agricole réunit les pr{>sidents des comités de direction accompagnés de d6lBgu6s en nombre ' lvoportionnel à 1 ' importance dEmographique de chaque village. Ce C~nsei.1 des Pionniers net en relation directe les ~adres techniques e-t aC-?inistratifs et les représentant-s :des ?ionniers, . : . '
La coopérative CC.R.E .A. Coopérative rurale dt é couiement et d'approvisionnement) et ln mutuelle (c.A.M.P.I. Caisse d'assurance mladie pour les pionniers) sont également dispensatrices de titres et de fonctions. Diautres activités collectives donnent également ltoccasion pour les pionniers socialement les plus actifs de se manifester : les asso- cis.tions de parents d'élèves, les associations sportives (football principalement), les équipes d'animation des foyers culturels. Il en est de m&me pour les institutions plus spontanées dépendant entièrement drun accord entre pionniers sans intervention de l'encadrement : groupes de travail, communautés chrétiennes, associations de danses tradition- nelles, etc... De m&me que dans la chefferie bamiléké traditionnelle, la réus- site économique et sociale individuelle était sanctionnée par la récep- tion dfun titre de notabilité de la part d'un chef ou d'un grand notable; de m&me les associations de type moderne, par la répartition de respon- sabilit6s sociales et la distribution de titres fonctionnels (président, trésorier, secrétaire, etc...) offrent aux leaders qui émergent la possibilité d'une institutionnalisation de leur r81e. Cette continuité historique explique la vitalité des associations actuelles en Pays bami- léké et dans les zones d'immigrations rurales et urbaines où se trouvent des originaires des Plateaux de l'ouest, car, sous le couvert du parti politique ou diune association de danse folklorique, ctest en fait tout l'héritage des associations coutumières qui se transmet avec, en plus, une ouverture aux non-notables. De là un réel militantisme de masse qui tranche avec les autres régions du Cameroun où la participation active aux associations modernes n'est bien souvent que l'affaire d'une minorité . On ne saurait oublier dans le processus de structuration d'un milieu social de tradition bamiléké, la dimension verticale. C'est en effet dren haut que viennent les titres. Aujourd'hui, dans les zones d'immigrations, l'Administration ou l'encadrement technique d'une opéra- tion de développement prennent la relève du chef traditionnel. Chefs de village et chefs de quartier reçoivent leur investiture de l'Administra- tion. Dans le cas des villages pionniers de l'Opération Yabaçsi-Bafang,
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