Un seul programme - Population Council

genre, travail et ressources économiques :
au foyer et au dehors
Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes et à la protection contre
le chômage. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal (Article 23, DUDH, 1948 ; Articles 6, 7,
PIDESC, 1966 ; Article 11, CEDF, 1979).
1 Toute personne, homme ou femme, est capable d’élever ses enfants, d’accomplir
les tâches ménagères et d’occuper un emploi rémunéré en dehors du foyer.
2 Le plus souvent, pourtant, les pressions économiques — et les possibilités
(y compris l’accès à l’argent) — varient suivant le sexe.
3 Partout dans le monde, les femmes et beaucoup d’hommes cherchent à étendre
l’accès des femmes et des filles aux ressources.
Ils procèdent par exemple à travers :
• des politiques qui donnent accès aux femmes à la propriété ou qui encouragent l’embauche et la promotion des
femmes et autres groupes sous-représentés sur le marché de l’emploi ;
• des programmes d’épargne et de microfinancement qui permettent aux femmes de participer à l’économie
marginale, surtout dans les contextes où ces ressources vont principalement aux hommes ;
• des efforts d’amélioration des conditions d’emploi des travailleuses du sexe ;
• des programmes qui atteignent les femmes confinées à leur foyer ou enceinte ;
• l’éducation et la formation professionnelle, pour élargir les horizons des femmes sur les marchés de l’emploi ; et
• des crèches et garderies abordables qui permettent aux parents de rechercher des emplois mieux rémunérés.
4 L’épanouissement de chacun et chacune au foyer, au travail et dans la communauté
profite à tous.
Par exemple :
• Être mère ou père engagé et aimant peut être extrêmement gratifiant pour les parents comme pour les enfants.
• Tandis que les femmes rejoignent la population active, les hommes deviennent souvent des pères plus engagés.
• L’accès égal à l’éducation et à l’emploi offre plus d’options d’emploi aux jeunes.
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POINTS DE RÉFLEXION
Quels emplois exposent les
hommes à des risques physiques
ou leur imposent de longues
absences de leur famille ?
Comment la société traite-t-elle
les jeunes hommes sans emploi ?
Comment le salaire des femmes se
compare-t-il à celui des hommes ?
Comment les parents qui
travaillent se partagent-ils
généralement les responsabilités
du ménage et des enfants ?