Archive MISSOC 2000

FinancementTableau IEspagne France Irlande Islande ItalieCotisations comprises dans te tauxglobal indiqué ci-dessus.Taux général:Cotisations comprises dans le taux14,75% sous plafond, dont: global.6,55% salarié et8,20% employeur.Plafond: FRF 14.700 (· 2.241) mensuel;FRF 176.400 (· 26.892) annuel+ employeur 1,60% sans plafond.Réduction dégressive des cotisationspatronales sur les bas salairesinférieurs à 130% du salaire minimum(salaire minimum interprofessionnelde croissance, SMIC). Montantmaximal à compter du 1 er juillet1999: FRF 1.252,47 (· 191).Taux survivants:0,10% salarié (veuvage). Pas deplafond.Pension nationale (grunnllfeyrir): 32,70%, dont:financée par l'impôt et la cotisation 8,89% salariégénérale de sécurité sociale (tryggingagjald).Y compris 0,50% cotisation supplé­23,81% employeur.Pension complémentaire (viõbótarlifeyrir):financée par tes cotisations. Pas de plafond.mentaire.Taux de cotisation, voir ci-dessus"Montant global".6. Vieillesse, survivantsTarif fixé par décret du gouverne- Tarification collective, individuelle ou Cotisations comprises dans le tauxment compte tenu de l'incidence du mixte, suivant, d'une part, les effecrisquepropre à chaque activité, in­tifs des établissements et, d'autre ,global.dustrie et tâche. Payé uniquement part, l'importance des risques. Cotisationassise sur la totalité du salai­par l'employeur.re. Payée par l'employeur. Cotisationmoyenne de 2,3%.Assurance nationale contre les accidents:Financée par l'impôt, par une cotisationgénérale de sécurité sociale(tryggingagjald) et par des cotisationsspéciales.Tarification collective suivant l'importancedes risques dans les diversesbranches professionnelles. Letaux varie entre 0,5% et 16,0%. Il estcalculé sur la base de la masse salariale.Payé uniquement par l'employeur.Accidents du travail etmaladies professionnelles73