28° Congresso Internazionale ICOH - Giornale Italiano di Medicina ...

G Ital Med Lav Erg 2006; 28:2 217
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Il comma 2 dell’articolo 15 affida al Medico Competente
la possibilità di effettuare controlli alcolimetrici nei
luoghi di lavoro, senza tuttavia precisare i tempi e le modalità
con cui effettuare gli stessi.
Il Ministero della Salute, con alcune Regioni, capofila
la regione Toscana, ha attuato un progetto nazionale
con l’obiettivo di conoscere la percezione del rischio alcol-correlato,
rispetto al verificarsi di infortuni lavorativi,
in un campione di lavoratori, con lo scopo di:
1. attuare interventi e produrre strumenti informativi
per tecnici della sicurezza, datori di lavoro, lavoratori
rispetto alla prevenzione dei rischi alcol-correlati,
2. favorire l’identificazione precoce dei problemi alcolcorrelati
negli ambienti di lavoro,
3. valutare il rischio aggiuntivo alcol attribuibile rispetto
alle mansioni lavorative che comportano un elevato
rischio infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza,
l’incolumità e la salute di terzi.
A tale scopo, nel presente contributo, gli Autori hanno
effettuato una preliminare raccolta di dati relativi alla
conoscenza della percezione del rischio alcol in diverse
tipologie di lavoratori del settore sanitario Campano, e
propongono alla discussione i relativi problemi di sorveglianza
sanitaria.
MATERIALI E METODI
Il contributo prevede, a regime, l’individuazione di
500 lavoratori del settore sanitario, di cui una parte consistente
ancora in formazione ed un campione controllo,
invece, costituito da personale strutturato:
A- 200 iscritti ai corsi di laurea infermieristica;
B - 200 iscritti alle scuole di specializzazione (60 dell’area
chirurgica, 80 dell’area dei servizi, 60 dell’area
clinica);
C - 100 dirigenti medici (campione controllo).
Nel contributo proposto si riportano i dati relativi alla
valutazione di 160 soggetti dei gruppi A e B.
Al campione è stato somministrato un questionario
originale che, seguendo l’impostazione di quello formulato
nel progetto nazionale sopra citato, è stato in parte
modificato, in quanto rivolto ad una sola categoria specifica
di lavoratori.
Il questionario è strutturato in 23 items a risposta
chiusa relativi a: profilo socio-demografico, tipo e durata
del periodo di formazione universitaria e post-universitaria,
abitudini e stili di vita, percezioni riguardanti gli
effetti dell’alcol, conoscenze di norme aziendali che regolano
il consumo di alcolici.
RISULTATI E DISCUSSIONE
I 160 questionari valutati si riferiscono agli assistenti
in formazione delle Scuole di specializzazione della facoltà
di Medicina della Seconda Università degli Studi di
Napoli. I risultati ottenuti sono stati differenziati a seconda
della tipologia della Scuola,area chirurgica, clinica
e dei servizi.
I dati raccolti nel primo gruppo oggetto di studio, evidenziano
una prevalenza di risposte che ancora indicano
una carenza di informazione circa l’alcol e i suoi effetti,
pur in soggetti con una formazione culturale e professio-
nale di tipo sanitario. Anche preoccupanti, i dati relativi
al numero di infortuni di lavoro direttamente occorsi al
campione o di cui il campione è a diretta conoscenza. Il
medico competente avrà,quindi, il non facile ruolo di
prevedere ed attuare azioni rivolte alla riduzione del danno
alcolcorrelato sui luoghi di lavoro, ed in particolare
nei luoghi di lavoro a rischio per la salute e la sicurezza
di terzi, soprattutto per quanto attiene alla violenza ed
agli incidenti. Andranno, a tale scopo, ulteriormente attivate
le collaborazioni con il mondo delle imprese e delle
organizzazioni sindacali, anche d’intesa con le Amministrazioni
regionali del lavoro, per promuovere nei luoghi
di lavoro una politica sull’alcol fondata sull’educazione,
la prevenzione, la tempestiva identificazione dei soggetti
a rischio e la possibilità di intraprendere, nel pieno rispetto
della privacy, trattamenti integrati presso le strutture
sanitarie.
BIBLIOGRAFIA
1) Annovi C et al. Atti Convegno Nazionale “Alcol e Lavoro”, Maranello,
Marzo 2004.
2) De Bernardo MA. Washington, Dc, Institute Of Drug-Free
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3) Lambert SD. Occup Med State of the art. 17, 2002.
4) Soleo L et al. G Ital Med Lav Erg, 24, 2002.
5) Noventa A. Atti Convegno Nazionale “Le Idoneità Difficili” Abano
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6) Scotto di Tella A, Di Palma MD, Peduto M, Liotti F. La percezione
del rischio alcol nei luoghi di lavoro: il ruolo del medico competente
alla luce della legge n° 125/2001.XIX Congresso Nazionale
Società Italiana di Alcologia. Vibo Valentia, Novembre 2005.
7) Relazione del Ministro della Salute al Parlamento sugli interventi
realizzati ai sensi della legge 30.03.2001, n. 125 - Dati relativi all’anno
2004.
CS-29
MODULAZIONE TRA REALTÀ INTERNA
CARATTERISTICA ALESSITIMICA (TAS 20)
E COPING ESTERNO IN GRUPPI DI LAVORATORI
DI COMPARTI ARTIGIANALI
L. Martina
MMG Alss 10 Veneto, Sp. Medicina del Lavoro
RIASSUNTO. L’Autore esamina una casistica di 92 lavoratori
(74M e 18F) afferenti in studio. Nel periodo novembre 2005 -
aprile 2006 al fine di studiarne la caratteristica
espressivo/comunicativa alessitimica con test Tas-20. I risultati
danno un punteggio medio di 47.94 punti con DS:15.53 e pertanto
l’alessitimia è negativa (65.22%) con buona espressione di
sentimenti, emozioni e vissuti. L’età media è giovanile, 38.92 anni
con DS:10.45 e i soggetti sono sposati nel 60.86%.
L’organizzazione del Lavoro è di tipo
modulare,integrato,flessibile e non di tipo Tayloristicoparcellizzata.
ABSTRACT. The Author examined a sample of 92 workers (74 M e
18 F) afferent’s in study I in the time November 2005 - April 2006
with the finality of study the caracteristic emotional/communicative
with Test Tas-20. The results aren’t with one score middle of 47.94
points with DS:15.53 and therefore the alexithimic caracteristic it’s
negative, with good expression of feelings, emotions, life styles. The