coverstory - Aidp

strumenti mondo legale/2
L’altra condizione per il diritto alla pensione
di vecchiaia è avere maturato almeno 20 anni
di anzianità contributiva.
Oltre ai due predetti requisiti anagrafici e contributivi
per i lavoratori con riferimento ai quali
il primo accredito contributivo decorre successivamente
al primo gennaio 1996 (sistema contributivo),
l’importo della pensione deve risultare
non inferiore a 1,5 volte l’importo dell’assegno
sociale rivalutato annualmente.
In deroga ai predetti requisiti di età, le lavoratrici
possono conseguire il trattamento di
vecchiaia oltre che, se più favorevole, in base ai
requisiti indicati prima, con un’età anagrafica
non inferiore a 64 anni qualora maturino entro
il 31 dicembre 2012 un’anzianità contributiva di
almeno 20 anni e alla medesima data conseguano
un’età anagrafica di almeno 60 anni.
Età pensionabile e recesso
Nei confronti dei lavoratori dipendenti il limite
di età entro il quale è garantita la tutela del
posto di lavoro mediante le garanzie delle leggi
sui licenziamenti individuali e in particolare la
tutela reale dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori
è fissato a 70 anni, limite fino al quale
la legge incentiva il proseguimento dell’attività
lavorativa grazie all’erogazione di una pensione
contributiva più elevata in virtù dell’azione di
nuovi coefficienti di trasformazione dei montanti
di calcolo.
Solo dopo il proseguimento oltre i 70 anni di
età (più l’incremento per la speranza di vita) il
recesso dal rapporto potrà essere effettuato ad nutum
con il rispetto del solo periodo di preavviso.
Pensione anticipata
La pensione anticipata sostituisce quella di anzianità
e dal 2012 spetta in presenza delle seguenti
condizioni agli iscritti in tutti i regimi previdenziali
obbligatori che abbiano un’età inferiore ai
limiti di età indicati sopra per avere diritto alla
pensione di vecchiaia:
• dal 2012 almeno 42 anni e un mese per gli uomini
e 41 e un mese per le donne;
• dal 2013 almeno 42 anni e 2 mesi per gli uomini
e 41 e 2 mesi per le donne;
• dal 2014 almeno 42 anni e 3 mesi per gli uomini
e 41 e 3 mesi per le donne.
Tuttavia per coloro che accederanno al pensionamento
anticipato e il cui trattamento risulterà
liquidato con il sistema misto sulla quota di
trattamento relativa alle anzianità contributive
maturate prima del 10 gennaio 2012 sarà applicata
una riduzione percentuale dell’1% per ogni
anno di anticipo nell’accesso al pensionamento
rispetto all’età di 62 anni; tale percentuale annua
è elevata al 2% per ogni anno ulteriore di
anticipo rispetto a due anni.
Ecco l’evoluzione dell’anzianità contributiva in
funzione dell’incremento stimato della speranza
di vita (vedi grafico in basso).
PENSIONE ANTICIPATA
Anno
Lavoratori uomini
dipendenti pubblici,
privati e autonomi
Lavoratrici donne
dipendenti pubbliche,
private e autonome
2012 42 anni e un mese 41 anni e un mese
2013 42 anni e 5 mesi 41 anni e 5 mesi
2014 42 anni e 6 mesi 41 anni e 6 mesi
2015 42 anni e 6 mesi 41 anni e 6 mesi
2016 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi
2017 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi
2018 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi
2019 43 anni e 2 mesi 42 anni e 2 mesi
2020 43 anni e 2 mesi 42 anni e 2 mesi
2021 43 anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi
38