coverstory - Aidp

lettera del Presidente
un contributo
concreto
Aidp è in prima linea nel dibattito sui temi relativi al mercato
del lavoro. E il Congresso del prossimo giugno sarà una grande
occasione per far emergere nuove idee e proposte
Filippo Abramo
presidente@aidp.it
Siamo entrati in una fase cruciale della crisi del nostro Paese: tra le varie tematiche sul tappeto
una delle più significative è quella relativa al mercato del lavoro. La nostra competitività sui
mercati internazionali passa da una modernizzazione delle regole del lavoro che riesca
a contemplare le esigenze di tutela del lavoratore con quelle della competitività della impresa:
altri paesi europei sono riusciti a farlo, dovremmo assolutamente farlo anche noi.
Come AIDP abbiamo dato il nostro contributo al dibattito sulla riforma preparando un documento che è stato
presentato in un incontro tenuto a Milano lo scorso 6 febbraio, alla presenza di Pietro Ichino (giuslavorista e
senatore) e diffuso a tutti i nostri Soci.
Seguiremo gli sviluppi della trattativa in corso continuando come AIDP a esprimere il nostro punto di vista.
Strettamente connesso con la riforma del mercato del lavoro è il tema della competitività.
Questa parola rischia di diventare un po’ vuota, a forza di usarla, ma essa indica il vero problema italiano oggi:
la scarsa competitività allontana gli investimenti dall’estero e le relative possibili ricadute economiche,
occupazionali e di cultura manageriale.
Anche a questa tematica chiara AIDP vuole dare un contributo di idee e di proposte con il suo prossimo
Congresso Nazionale 2012 dedicato al futuro del lavoro, alla competitività e alle persone:
lo sviluppo delle competenze e la formazione continua, anche in età matura, sono basilari in un mondo
del lavoro in continuo cambiamento e con l’età pensionabile che si allontana sempre di più;
l’impegno e la motivazione delle persone sono indispensabili per il successo: vincono le aziende che riescono
a ottenere tutto ciò dai loro collaboratori;
la questione dei talenti rimane uno dei punti chiave di una strategia competitiva: pur in un’epoca
di alta disoccupazione giovanile, i talenti sono comunque difficili da trovare e, ancora di più, da trattenere;
l’apertura mentale verso il nuovo e il diverso, sia in termini di mercati che di persone:
nell’epoca della globalizzazione sono temi ineludibili e comunque da affrontare;
la nostra sprovincializzazione è un altro obiettivo da porsi a tutti i livelli.
Sono alcuni dei temi che AIDP tratterà nel suo Congresso 2012, che si svolgerà in Sardegna i prossimi
8 e 9 giugno con il contributo di significativi relatori e testimoni aziendali: sarà un'occasione unica di
aggiornamento, di riflessione e di networking per gli operatori delle risorse umane e per tutti coloro che
gestiscono professionalmente persone e gruppi di lavoro. n
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