Vitale bedrijvenclusters in de regio Amersfoort - Nirov

“Als je mensen uit Almere en Lelystad moet gaan werven voor dezelfde activiteiten,
dan zouden wij daar licht nerveus van worden.”
Alle bedrijven zijn op dit moment tevreden over de omvang en samenstelling van de regionale
arbeidsmarkt. Wel verwachten de meeste dat het op lange termijn steeds moeilijker wordt om
personeel te werven, enerzijds door de vergrijzing en anderzijds omdat steeds minder jongeren voor een
carrière in de logistiek kiezen. Ook in dat kader wordt de centrale ligging in Nederland als een voordeel
gezien, omdat het ‘wervingsgebied’ in potentie groot is. Vooral Nederlandse chauffeurs die
internationale trajecten willen rijden worden schaarser. Door onder meer zelf mensen op te leiden,
intensiever samen te werken met arbeidsbureaus en meer vrouwen voor een carrière in de logistiek te
interesseren probeert men dat probleem te tackelen. Dat er in de regio Amersfoort veel
hogeropgeleiden wonen, beschouwt men niet als een specifiek voordeel. Veel functies in de logistiek
vereisen geen hogere opleiding.
Enkele bedrijven zien de prettige woonomgeving ook als een vestigingsvoordeel, evenals het feit dat er
veel gezonde bedrijven in de regio gevestigd zijn die tevens via lokale en regionale bedrijvenkringen
sterk georganiseerd zijn. Dit aspect komt in het logistiek cluster echter minder prominent naar voren
dan in het bouwcluster. Dit doet vermoeden dat bedrijven in het logistiek cluster in mindere mate op
samenwerking met andere bedrijven en instellingen zijn gericht. Netwerkvorming in het logistieke
cluster ligt mogelijk niet voor de hand. Dit punt komt in hoofdstuk 5 aan bod.
3.2.3 KIBS: managementadvies, organisatieadvies
Ook in dit cluster worden centrale ligging en bereikbaarheid in ruime zin als belangrijkste
vestigingsvoordelen van de regio Amersfoort gezien. Men werkt vaak op locatie van de klant en die klant
kan overal in Nederland gevestigd zijn. De centrale ligging en goede bereikbaarheid maken dat de klant
snel kan worden bereikt. Voor één bedrijf gaat het dan niet alleen om de fysieke bereikbaarheid, maar
ook om de bereikbaarheid in ‘beeld’:
“Dan vinden we een bereikbaarheid van Amersfoort ideaal, omdat het voor Groningen
net niet te ver weg is en voor Amsterdam nog net niet teveel boers is.”
Een ander bedrijf ziet in dat verband de ligging van de regio Amersfoort tussen enerzijds de Randstad en
anderzijds ‘overig’ Nederland als een specifiek voordeel.
“... we werken in de Randstad, maar we zijn net niet helemaal de Randstad. Dus er zit ook iets degelijks,
ik zou bijna zeggen, iets gereformeerds in dit bureau. Dat zie je voor een deel niet, maar voor een deel
ook wel. Vragen als zingeving en dergelijke, dat speelt hier wel en ergens heb ik ook weleens het gevoel
dat dat het bureau hier houdt. Dus op de rand van de Randstad en het is wat dat betreft
ook een mooie plek.”
33