Vitale bedrijvenclusters in de regio Amersfoort - Nirov

Ook voor het aantal banen hebben we binnen een (brede) 2 digit SBI-klasse het aandeel (specifieke) 4
digit SBI-klassen met een locatiequotiënt groter dan 1,5 (exclusief dubbeltellingen) berekend. In figuur II
worden de resultaten voor banen weergegeven.
Figuur II: Aandeel (in %) 4 digit SBI-klassen (LQ banen > 1,5) per 2 digit SBI-klasse in 2000 en 2010
%
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1 2 3 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 41 42 43 45 46 47 49 50 51 52 53 55 56 58 59 60 61 62 63 64 65 66 68 69 70 71 72 73 74 75 77 78 79 80 81 82 84 85 86 87 88 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
98
SBI-klasse (2008)
Om potentiële ‘leader firms’ 1 op het spoor te komen hebben we daarna gekeken welke 4 en 5 digit SBIklassen
met een locatiequotiënt voor banen groter dan 1,5 niet voorkomen bij een locatiequotiënt voor
vestigingen groter dan 1,5. Vervolgens zijn we nagegaan in welke van die 4 digit SBI-klassen bedrijven
met meer dan 50 werknemers zitten. Dat heeft geleid tot een tweede selectie van mogelijke clusters, die
in onderstaand schema staan samengevat, samen met specialisaties en potentiële leader firms.
Tabel III: Tweede selectie clusters en ‘leader firms’
Cluster Specialisatie Potentiële leader firms
Voeding Zuivel, brood, groothandel FrieslandCampina, Neerlandia, Boboli, Bakkersland,
‘t Stoepje
Kleding Schoenen, groothandel Fashion Ling, Adidas Benelux
Papier Kantoorbenodigdheden
Bouw Timmerwerk, beton Theuma, Vebo
Elektrotechniek Producten, lampen, apparaten Yokogawa, Peek, High Voltage
Vervoer Carrosserie, elektrische onderdelen, handel Voestalpine Polynorm, Pon, Nefkens
Media Uitgeverij, geluid Senior Publications, Universal Music
Financiële Banken, levens- en schade verzekeringen RABO, ABN-AMRO, SNS, Agis, Amersfoortse, ASR,
diensten
Arag
KIBS Management consultancy, advocatuur Bosveld, Veldhuizen/Beens/Van de Castel, Twynstra
Gudde, BMC, Adaptu, M&I, Talent&Pro, DNC TTP,
Segment, VODW, Thremen, KZA, AT Osborne
Cultuur Musea, erfgoed Rijksdienst voor cultureel erfgoed
1 Dit zijn bedrijven in een cluster die door hun grootte, marktpositie, kennis en/of ondernemerschap het vermogen en de
‘incentive’ hebben om investeringen te doen met positieve effecten voor andere bedrijven in het cluster (De Langen & Nijdam,
2003). ‘Leidende’ bedrijven zijn de trekkers van clusters en voor clustervorming cruciaal. Het optimaal stimuleren van
clustervorming begint dus bij het in kaart brengen van hun netwerken en locatiefactoren.
2000
2010