01.05.2013 Views

Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...

Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...

Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4.19 Conclusie<br />

Hoewel er onderl<strong>in</strong>ge verschillen zijn <strong>in</strong> de kwaliteit van de zorgverlen<strong>in</strong>g en het gebruik<br />

van de voorzien<strong>in</strong>gen door allochtonen <strong>in</strong> de verschillende sectoren, komt er toch <strong>een</strong><br />

redelijk <strong>een</strong>duidig beeld uit de beschikbare gegevens naar voren.<br />

In het algem<strong>een</strong> blijkt dat de voorzien<strong>in</strong>gen en het aanbod <strong>in</strong> de verschillende<br />

zorgsectoren m<strong>in</strong>der toegankelijk zijn voor allochtonen. Daarnaast geven zowel<br />

zorgverleners als allochtone zorgvragers vaak aan, dat ze niet tevreden zijn over de<br />

kwaliteit van de geboden zorg.<br />

De strategie om de bestaande knelpunten te verbeteren kan als volgt worden samengevat:<br />

1. Zorgaanbod/ zorgverleners<br />

Aan de zijde van zorgaanbieders en zorgverleners moet geïnvesteerd worden <strong>in</strong><br />

vergrot<strong>in</strong>g van de toegankelijkheid en de verbeter<strong>in</strong>g van de kwaliteit door <strong>in</strong>noverende en<br />

stimulerende maatregelen om de voorzien<strong>in</strong>gen beter aan te laten sluiten bij de behoeften<br />

van allochtone zorgvragers. Daarbij zijn de volgende aspecten van belang:<br />

• Onderzoek naar de door zorgverleners ervaren knelpunten <strong>in</strong> de zorg aan allochtonen<br />

• Ontwikkel<strong>in</strong>g van programma’s en modules om de specifieke kennis en <strong>in</strong>terculturele<br />

competentie van zorgverleners te vergroten.<br />

• Stimuler<strong>in</strong>gstrajecten om de <strong>in</strong>stroom van zorgverleners uit diverse allochtone<br />

groeper<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> zorgopleid<strong>in</strong>gen en -<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen te vergroten<br />

• Ontwikkel<strong>in</strong>g van specifieke kennis- en ondersteun<strong>in</strong>gspunten voor zorgverleners<br />

• Innovatietrajecten om <strong>in</strong>tercultureel competente <strong>in</strong>termediairs <strong>in</strong> te zetten als<br />

ondersteuner bij het zorgverlen<strong>in</strong>gsproces<br />

• Ontwikkel<strong>in</strong>g van standaarden en keurmerken met betrekk<strong>in</strong>g tot diversiteit voor<br />

zorg<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen en -voorzien<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> de verschillende sectoren<br />

• Ontwikkel<strong>in</strong>g van gestructureerde trajecten om ‘good practices’ breed te<br />

implementeren<br />

2. Allochtone zorgvragers<br />

Aan de zijde van de zorgvragers zal beter <strong>in</strong> kaart gebracht moeten worden, welke<br />

zorgbehoeften er zijn en welke knelpunten door allochtonen ervaren worden. Daarnaast<br />

zal de zorgvrager beter op de hoogte moeten zijn van het aanbod en de<br />

keuzemogelijkheden en <strong>in</strong> staat moeten zijn om de zorg te zoeken en te krijgen, die<br />

aansluit bij zijn behoeften. Om dat te bereiken zijn de volgende maatregelen van belang:<br />

• Diepgaander onderzoek per sector naar de behoeften, het gebruik en de ervaren<br />

knelpunten van allochtone zorgvragers<br />

• Ontwikkel<strong>in</strong>g van strategieën en programma’s om allochtonen te <strong>in</strong>formeren over<br />

het aanbod en de keuzemogelijkheden <strong>in</strong> de verschillende sectoren<br />

• Ontwikkel<strong>in</strong>g van communicatie-trajecten en empowerment-programma’s voor<br />

allochtone patiënten<br />

• Innovatieve trajecten om allochtone patiënten en hun familie te ondersteunen en te<br />

begeleiden<br />

Schema van voorbeelden van <strong>in</strong>terventies<br />

46

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!