Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...
Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...
Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4.19 Conclusie<br />
Hoewel er onderl<strong>in</strong>ge verschillen zijn <strong>in</strong> de kwaliteit van de zorgverlen<strong>in</strong>g en het gebruik<br />
van de voorzien<strong>in</strong>gen door allochtonen <strong>in</strong> de verschillende sectoren, komt er toch <strong>een</strong><br />
redelijk <strong>een</strong>duidig beeld uit de beschikbare gegevens naar voren.<br />
In het algem<strong>een</strong> blijkt dat de voorzien<strong>in</strong>gen en het aanbod <strong>in</strong> de verschillende<br />
zorgsectoren m<strong>in</strong>der toegankelijk zijn voor allochtonen. Daarnaast geven zowel<br />
zorgverleners als allochtone zorgvragers vaak aan, dat ze niet tevreden zijn over de<br />
kwaliteit van de geboden zorg.<br />
De strategie om de bestaande knelpunten te verbeteren kan als volgt worden samengevat:<br />
1. Zorgaanbod/ zorgverleners<br />
Aan de zijde van zorgaanbieders en zorgverleners moet geïnvesteerd worden <strong>in</strong><br />
vergrot<strong>in</strong>g van de toegankelijkheid en de verbeter<strong>in</strong>g van de kwaliteit door <strong>in</strong>noverende en<br />
stimulerende maatregelen om de voorzien<strong>in</strong>gen beter aan te laten sluiten bij de behoeften<br />
van allochtone zorgvragers. Daarbij zijn de volgende aspecten van belang:<br />
• Onderzoek naar de door zorgverleners ervaren knelpunten <strong>in</strong> de zorg aan allochtonen<br />
• Ontwikkel<strong>in</strong>g van programma’s en modules om de specifieke kennis en <strong>in</strong>terculturele<br />
competentie van zorgverleners te vergroten.<br />
• Stimuler<strong>in</strong>gstrajecten om de <strong>in</strong>stroom van zorgverleners uit diverse allochtone<br />
groeper<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> zorgopleid<strong>in</strong>gen en -<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen te vergroten<br />
• Ontwikkel<strong>in</strong>g van specifieke kennis- en ondersteun<strong>in</strong>gspunten voor zorgverleners<br />
• Innovatietrajecten om <strong>in</strong>tercultureel competente <strong>in</strong>termediairs <strong>in</strong> te zetten als<br />
ondersteuner bij het zorgverlen<strong>in</strong>gsproces<br />
• Ontwikkel<strong>in</strong>g van standaarden en keurmerken met betrekk<strong>in</strong>g tot diversiteit voor<br />
zorg<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen en -voorzien<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> de verschillende sectoren<br />
• Ontwikkel<strong>in</strong>g van gestructureerde trajecten om ‘good practices’ breed te<br />
implementeren<br />
2. Allochtone zorgvragers<br />
Aan de zijde van de zorgvragers zal beter <strong>in</strong> kaart gebracht moeten worden, welke<br />
zorgbehoeften er zijn en welke knelpunten door allochtonen ervaren worden. Daarnaast<br />
zal de zorgvrager beter op de hoogte moeten zijn van het aanbod en de<br />
keuzemogelijkheden en <strong>in</strong> staat moeten zijn om de zorg te zoeken en te krijgen, die<br />
aansluit bij zijn behoeften. Om dat te bereiken zijn de volgende maatregelen van belang:<br />
• Diepgaander onderzoek per sector naar de behoeften, het gebruik en de ervaren<br />
knelpunten van allochtone zorgvragers<br />
• Ontwikkel<strong>in</strong>g van strategieën en programma’s om allochtonen te <strong>in</strong>formeren over<br />
het aanbod en de keuzemogelijkheden <strong>in</strong> de verschillende sectoren<br />
• Ontwikkel<strong>in</strong>g van communicatie-trajecten en empowerment-programma’s voor<br />
allochtone patiënten<br />
• Innovatieve trajecten om allochtone patiënten en hun familie te ondersteunen en te<br />
begeleiden<br />
Schema van voorbeelden van <strong>in</strong>terventies<br />
46