Gezondheidszorg & Etnische Diversiteit in Nederland; Naar een ...

7. Interviews met sleutelpersonen in de gezondheidszorg
7.1 Introductie
In dit hoofdstuk wordt verslag gedaan van een aantal interviews met sleutelpersonen, die
werkzaam zijn op het terrein van de gezondheidszorg en op dit terrein hun sporen hebben
verdiend. Zij zijn voor deze interviews geselecteerd en benaderd vanwege hun affiniteit en
deskundigheid met het hier voorliggende onderwerp ‘etnische diversiteit’. Hun
onderzoekspublicaties over dit thema, geven blijk van inzicht, betrokkenheid en
nieuwsgierigheid met betrekking tot de complexe problematiek die samenhangt met dit
onderwerp. Daarnaast nodigt hun werk uit tot verder onderzoek en discussie.
Waar we het over hebben zijn de volgende personen:
• Prof. dr. L. Gunning-Schepers, Voorzitter van Raad van Bestuur van AMC.
• Drs. M. Boon, hoofd strategie en innovatie bij Agis zorgverzekeringen
• Prof. dr. J. Mackenbach, Erasmus Universiteit
• Prof. dr. K. Stronks, Universtiteit van Amsterdam
• Dr. W.L.J.M. Devillé, NIVEL
7.2 Gesprek Nordin Dahhan met Professor Louise Gunning-Schepers, Voorzitter van
Raad van Bestuur van AMC.
1- Wat is het eerste beeld dat u kreeg toen u het concept document hebt gelezen?
Dit stuk heb ik in een vroege fase gelezen en dat vond ik heel leuk, want dan merk je
dat het een belangrijk document in wording is. Ik denk dat het document een breed
beeld geeft van veel elementen die een rol spelen in de gezondheidszorg en etnische
diversiteit. En dat is goed, want je hebt één stuk waarin al die dingen genoemd zijn.
Ik vind het ontzettend goed dat het document aanhaakt op internationale en
Europese ontwikkelingen en met name op het laatste document van de Raad van
Europa. Dat geeft een nieuwe reden om het onderwerp op de agenda te zetten.
2- Maakt u zich zorgen als u de bevindingen leest. Er wordt gesteld dat er serieuze
problemen zijn in de aansluiting van zorgaanbieders op de zorgvraag van etnisch diverse
patiënten groepen.
In maak me daar geen zorgen over omdat de meeste problemen en knelpunten die
in het document staan beschreven, bij ons bekend zijn en omdat Amsterdam een
hele lange geschiedenis heeft oude en nieuwe migranten die uiteindelijk hun plek in
Amsterdam hebben gevonden. En dat gebeurt ongetwijfeld in de komende jaren
ook. Dat betekent dat de knelpunten die nu nog als bijzonder worden bestempeld,
onderdelen van zorg en zorgbeleid worden. Nederland kan dat heel erg goed, dus
ik heb geen enkele twijfel dat dit nu ook weer gaat gebeuren.
3- Gaat dat van zelf?
Het gaat nooit van zelf, zo’n rapport helpt ook om dat te realiseren.
Als ik kijk wat hier in het AMC veranderd is sinds de tijd dat ik in het onderzoek heb
gezeten, denk ik dat wij met z’n alle heel goed in staat zijn om die problemen aan te
pakken. Maar dan moeten we met z’n allen wel die knelpunten zichtbaar maken.
We moeten elke keer kleine stapjes zetten. Daarom het gaat niet van zelf, maar ik
ben daar heel optimistisch over.
4- Volgens het ministerie vallen de problemen rond etnische diverse patiënten groepen
64