Jaarstukken 2012 - Bestuur - Gemeente Goirle

4.6.4 Wat hebben we ervoor gedaan ?
Burgerzaken en receptie
In 2012 zijn alle producten die digitaal aangeboden kunnen worden ook gedigitaliseerd met de mogelijkheid om de
eventueel daaraan verbonden kosten digitaal te voldoen. We brengen deze diensten nu ook breder onder de aandacht.
Ook hebben we de dienstverlening gecontinueerd voor inwoners met een lichamelijke of geestelijke beperking door de
mogelijkheid te blijven bieden om een aanvraag reisdocumenten aan 'huis' te doen.
De digitalisering van producten Burgerzaken wordt waar nodig verder uitgebreid. Zo zijn al goede ervaringen met het
digitaal aangeven van overlijden door Dela. Na evaluatie en evt. verbeterpunten wordt de aangifte van overlijden
uitgebreid naar de overige uitvaartverzorgers.
Er hebben zich tussentijdse Tweede Kamerverkiezingen voorgedaan en deze verkiezingen zijn organisatorisch goed
verlopen.
De GBA is in 2012 gekoppeld met de CiVision Makelaar Gegevens. Door de invoering van de CiVision Makelaar Gegevens
komt een innovatieve en toekomstvaste oplossing voor een efficiënte binnengemeentelijke gegevensdistributie. Met het
in gebruik nemen van CiVision Makelaar Gegevens zet de gemeente Goirle een belangrijke stap voorwaarts op het vlak
van de verplichte invoering en het binnengemeentelijk gebruik van de basisregistraties. Ook geeft de gemeente hiermee
een extra impuls aan de verdere verbetering van de elektronische dienstverlening aan haar burgers en bedrijven.
In de loop van 2012 zijn voorbereidingen getroffen voor de aanschaf van een afspraaksysteem zodat burgers een
afspraak kunnen maken voor hun contact met burgerzaken en daarmee sneller en gerichter geholpen kunnen worden.
Ook is gestart met digitalisering van het proces registratie en beheer van verloren gen gevonden voorwerpen. Beide
systemen worden in 2013 geïmplementeerd.
Inkomensvoorziening en participatie
De bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) geregistreerde werkloosheid in Goirle is het afgelopen
jaar met bijna 50% gestegen, van 368 personen naar 554. De stijging zit vooral in de economisch-administratieve en
technische beroepen. Het aantal uitkeringsgerechtigden WWB is slechts licht gestegen. Er zijn wel veel mutaties (in- en
uitstroom) in het bijstandsbestand.
Re-integratie
Mensen die werkloos worden krijgen steeds minder hulp van het UWV/Werkplein bij het vinden van een baan. Een deel
van de werkzoekenden slaagt er op eigen kracht in om een andere baan te vinden. Een ander deel heeft extra
ondersteuning nodig. Die ondersteuning kan vanuit de gemeente geboden worden.
De doorontwikkeling van een regionaal arbeidsmarktbeleid is van cruciaal belang. Een belangrijke beweging in de nieuwe
wetgeving is een intensievere en directere samenwerking met werkgevers. De wetgeving veronderstelt namelijk dat de
komende jaren werkgevers een grotere bereidheid hebben om mensen met een beperkte loonwaarde in dienst te nemen.
De gemeenten hebben of krijgen te maken met een herstructurering van de Sociale Werkvoorziening. Dit betekent op
termijn een forse reductie van het aantal SW-ers. Ook de doelgroep Wajongers komt naar de gemeente. De (participatie-)
budgetten van de gemeenten worden daarnaast door het Rijk fors naar beneden bijgesteld. In navolging op een
rapportage van april 2011 is binnen Hart van Brabant door de Taskforce Regionale Arbeidsmarkt een nieuw rapport
uitgebracht in november 2011. Er is een actieprogramma uitgewerkt dat gezien moet worden als een stap in een groei
naar een dynamische en volwassen regionaal programma. Naast het lokale arbeidsmarktbeleid is het noodzaak dat Goirle
betrokken is en blijft met de regionale ontwikkeling hierin. De lokale werkgeversbenadering zal meer dan voorheen de
aandacht moeten krijgen. Het gebruik van de UWV informatie kan dan een handig middel zijn om het doel te bereiken om
meer klanten geplaatst te krijgen op vacatures bij Goirlese ondernemers. We zijn gestart met opzetten, bij wijze van
pilot, voor intensivering in eigen beheer op het onderdeel re-integratie/participatie.
67