Masterscriptie - NIP

P-E MISFIT EN INNOVATIEF WERKGEDRAG BIJ STUDENTEN. 18
is dus het achternagaan van doelen die men zelf gaat omarmen in tegenstelling tot het
enkel opvolgen van doelen die men toegewezen krijgt. Dit doel kan gebaseerd zijn op
een eigen ontwikkeld idee. Ook indien men actie neemt tot het uitvoeren van een idee of
project dat nog niet in werking is gesteld in de omgeving, kan dit als een persoonlijk
doel worden beschouwd. Met de term proactief wordt verwezen naar een lange termijn
focus en het niet passief afwachten tot dat men genoodzaakt is te reageren. Problemen
en mogelijkheden waarmee men in aanraking komt worden direct aangepakt. Als laatste
is er het concept van doorzettingsvermogen, een noodzaak om het gestelde doel te
bereiken. Persoonlijk initiatief impliceert dat er iets is veranderd: een proces, een
procedure of een taak is veranderd of toegevoegd. Dit vraagt om een grote portie
doorzettingsvermogen bij de persoon die het persoonlijk initiatief neemt. Alleen zo kan
men de moeilijkheden overwinnen die men in het proces tegenkomt, zoals het omgaan
met weerstand van collega’s met betrekking tot verandering. De drie aspecten van
persoonlijk initiatief – zelfstartend, proactief en volhoudend- versterken elkaar.
Het nemen van persoonlijk initiatief is een domeinspecifiek gebeuren wat
impliceert dat men zich niet in elke situatie proactief zal gedragen (Fay & Frese, 2001).
Een persoon gaat zich bijvoorbeeld niet proactief gedragen in een situatie waar hij of zij
een gebrek aan specifieke competenties ervaart. Persoonlijk initiatief zorgt ervoor dat
mensen kunnen omgaan met moeilijkheden in een job of in dit geval in een
studierichting door een actieve gedragstrategie te gaan hanteren. Deze moeilijkheden
zijn bv. stressoren, wijziging van werkomgeving of een wijziging van de
werkomstandigheden. Ook hier kan worden verwezen naar de P-E misfit en kan men
persoonlijk initiatief gaan vertonen in reactie tot een wijziging in de omgeving.
Omgevingen die gekenmerkt worden door veel innovatie, nieuwe
productietechnologieën en veranderingen in jobconcepten zullen veel nood hebben aan
personen die veel persoonlijk initiatief nemen. In een klimaat waar veel innovatie
voorkomt zal er nood zijn aan zowel het nemen van persoonlijk initiatief bij diegenen
die nieuwe ideeën creëren als het gebruik ervan bij diegenen die de creatieve ideeën
omzetten in concrete producten, processen of nieuwe merkmethodes. Er is een
wederzijdse relatie tussen het beïnvloed worden door de omgevingen en het veranderen
van de omgeving.