Jaarverslag 2006, Politieacademie

maart 2007 ingevuld zal worden. Op 31 december 2006 waren er 18 vertrouwenspersonen actief en
waren er 6 vacatures. Het netwerk van vertrouwenspersonen kwam zes keer bij elkaar. Tijdens deze
bijeenkomsten werd, behalve het normale werkoverleg, aandacht besteed aan professionalisering en
intervisie. Een van deze bijeenkomst is een tweedaagse trainingsbijeenkomst die in het teken stond
van teambuilding en een training communicatie en feedback. De centrale vertrouwenspersoon heeft
deelgenomen aan de diverse landelijke overleggen van centrale vertrouwenspersonen van de Politie.
In 2006 zijn er ongeveer 147 meldingen bij de vertrouwenspersonen binnen gekomen en heeft de
klachtencommissie een klacht behandeld die ging over discriminatie.
Trainingen gewenste omgangsvormen
In 2006 zijn er drie trainingen gegeven voor leidinggevenden gewenste omgangsvormen. Deze
trainingen werden verzorgd door het bureau Bezemer en Kuiper en een dagdeel daarvan werd
verzorgd door de (waarnemend) centrale vertrouwenspersoon. Er namen ongeveer 351
leidinggevenden deel aan deze drie trainingen. In 2007 zijn er voor de drie groepen nog
intervisiebijeenkomsten ingepland.
Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie
Arbeidsrechterlijke bezwaar- en beroepzaken
In 2006 heeft het College van Bestuur in totaal 17 bezwaarschriften ontvangen van medewerkers die
het niet eens waren met het arbeidsrechterlijke besluit dat zij hadden ontvangen. Van deze 17
bezwaren zijn er door bemiddeling van de arbeidsjurist 9 tussentijds opgelost en zijn er 8 ter advies
voorgelegd aan de Bezwarenadviescommissie van de Politieacademie. Van de 8 behandelde
bezwaarschriften heeft de Bezwarenadviescommissie voor 3 aangegeven dat zij geen grond zien voor
heroverweging van het besluit, voor 4 dat er wel grond is voor heroverweging en 1 bezwaar is
verdaagd naar 2007. Gedurende het jaar 2006 zijn er 3 rechtszaken geweest bij de bestuursrechter.
Digitaal Reiskosten Declaratiesysteem (DRD)
In de CAO 2005 – 2007 is afgesproken dat de vele bestaande regelingen en regionale afspraken over
vergoedingen voor het woon- werkverkeer per 1 januari 2007 zouden vervallen en worden vervangen
door één doorzichtige en landelijk geldende reisregeling. Omdat dit een toevloed aan reisdeclaraties
betekent is er samen met Centric in 2006 een digitaal reiskostendeclaratie-systeem ontwikkeld, dat
per 1 januari 2007 is ingevoerd.
Regionaal georganiseerd overleg (RGO)
In 2006 heeft er 3 keer een overleg plaatsgevonden tussen de Politieacademie en de in het RGO
vertegenwoordigde vakorganisaties. Centraal daarbij stond de ontwikkeling dat het
RGO mogelijk met ingang van 1 januari 2007 buiten werking zou worden gesteld. In het verband
hiermee zijn in overleg met het RGO de binnen de Politieacademie geldende rechtspositionele
regelingen geïnventariseerd.
De opschorting van het RGO was aanleiding voor een herijking van het overleg met de
Ondernemingsraad, waartoe een eerste is gemaakt op een themadag Arbeidsvoorwaarden en
Rechtspositie voor de OR in december 2006.
Stagiaires
Er is in 2006 een regeling ingevoerd om binnen de Politieacademie op eenduidige wijze om te gaan
met stageverzoeken van onderwijsinstellingen en studenten.
Sociale Zekerheid
Wijzigingen in de Pensioenregeling vanaf 1 januari 2006
Op 1 januari 2006 zijn de prepensioenregelingen (de FPU, de AFUP algemeen en de
AFUP specifiek) komen te vervallen voor degenen die na 1 januari 1950 zijn geboren. Hiervoor in de
plaats is het ABP Keuze Pensioen gekomen.
De Levensloopregeling
53