Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

- ECON PÖYRY -Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFPMan kan argumentere for at eventuelle negative forhold ved arbeidsplassen blir lettere åtakle hvis man har redusert arbeidstid, men trolig vil en slik sammenheng ha forholdsvisliten betydning for om en senior velger å arbeide eller gå av med pensjon.Det er imidlertid en utfordring i vår studie at så mange av seniorene jobbet mer enn 80prosent. Som drøftet avsnitt 2.4 har mange av forsøksdeltakerne spart opp feriedager,opparbeidet fleksitid m.v. til forsøket opphører 01.08.2009. Dette skal mange avforsøksdeltakerne ta ut i løpet av høsten 2009. Den reelle reduserte arbeidstiden erdermed for mange betydelig lavere enn de 20 prosentene som fulgte av forsøket.1.6 LeserveiledningVi skal i de følgende kapitlene belyse FADs forsøk med redusert arbeidstid i staten. Iden grad vi har interessante funn fra vår midtveisevaluering av forsøket (Rapport 2008-017) synliggjør vi også disse utover i kapitlene.I kapittel 2 presentere forsøksvirksomhetene. Vi drøfter incentiver og konsekvenser forforsøksdeltakerne, forsøksdeltakernes avtaler om redusert arbeidstid og faktiske uttak avden reduserte arbeidstiden, mens vi i kapittel 3 presenteres de tre kommunene, deresseniorpolitiske virkemidler og erfaringer med virkemidlene.I kapittel 4 ser vi nærmere på seniorer og arbeidsoppgaver og hva som er viktige årsakertil at de fortsatt er i arbeid selv om de kunne gått av med AFP. I kapittel 5 ser vinærmere på belastninger av arbeidet, mens vi i kapitel 6 ser på belastninger avomstillinger. I kapittel 7 ser vi nærmere på betydningen av arbeidsmiljøet.I kapittel 8 drøfter vi ulike tiltak for å få seniorer med rett til å ta full AFP til å stå lengeri arbeid. Vi ser på årsak til å velge full AFP eller fortsatt stå i jobb og synliggjør deviktigste erfaringene fra FADs forsøk. Vi sammenligner også ordninger med redusertarbeidstid mellom statlig og kommunal sektor. Vi avslutter rapporten med noenrefleksjoner til andre seniortiltak. Vi drøfter kort ulike måter å sikre senior kunnskap omhva som venter ved tidligpensjoner, bruk av bonus/økonomiske incentiver og en muligordning med ”prøvepensjonering”.16