13.07.2015 Views

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- ECON PÖYRY -<strong>Redusert</strong> <strong>arbeidstid</strong> <strong>for</strong> <strong>seniorer</strong> <strong>med</strong> <strong>rett</strong> <strong>til</strong> <strong>AFP</strong>Nå har jeg en ny s<strong>til</strong>ling - pga alder. Helt selvvalgt. Jeg følte at tiden var moden <strong>for</strong> ågå av som leder. Jeg mener det er en plikt å åpne <strong>for</strong> <strong>for</strong>nyelse. Alder og lang fartstidbegynte å prege meg.Lederrollen er stort ansvar. Litt <strong>for</strong> tungt ansvar av og <strong>til</strong>. Det blir verre <strong>med</strong> årene.Søkte ikke s<strong>til</strong>ling <strong>med</strong> lederansvar – følte jeg var <strong>for</strong> gammel. (men ble lovet sammelønnstrinn og ble rådgiver isteden)Jeg har hatt personalansvar mesteparten av mitt yrkesaktive liv. Har ikke hatt ønske omå ha det her.Det overnevnte illustrerer at en del av seniorene vi intervjuet ser på lederansvar som enbelastning. Vi har riktignok intervjuet noe få <strong>seniorer</strong> som er ledere, og som ikke ønskernoen endring, men et klart flertall av de vi har intervjuet har gitt uttrykk <strong>for</strong> at de bevissthar valgt bort dette.Dette betyr naturligvis ikke at <strong>seniorer</strong> ikke vil eller bør ha lederansvar. Det kanimidlertid indikere at en del <strong>seniorer</strong> opplever dette som en ekstra belastning og atalternative karriereveier <strong>for</strong> ledere kan være en viktig <strong>til</strong>nærming <strong>for</strong> at <strong>seniorer</strong> skal stålenger i arbeid.5.6 Kontakt <strong>med</strong> publikum kan gi ekstra belastningSelv om en del av seniorene har gitt uttrykk <strong>for</strong> at kontakt <strong>med</strong> publikum/brukere er enut<strong>for</strong>drende og spennende del av jobben er det andre som opplever at dette er en ekstrabelastning. Det kan illustreres <strong>med</strong> følgende sitater;Noen påstår at å sitte på kontor ikke er slitsomt. Men når du har <strong>med</strong> mennesker ågjøre, kan det være slitsomt. Er sliten i hodet på slutten av dagen!De gangene det er konfrontasjoner <strong>med</strong> publikum er slitsomme.Har ikke lenger telefonkontakt. Det trives jeg <strong>med</strong>.Jeg ønsket å slippe <strong>til</strong>syn fra 2005. Og det ble akseptert. Det er et styr. Jeg har drevet<strong>med</strong> det i veldig mange år.Telefonvakt synes jeg er slitsomt. Ikke minst hvis jeg gjør det hele dager (som vaktavarer). Ofte vanskelig å <strong>for</strong>stå hva de som ringer er ute etter. Det er ikke som i gamledager, selv om jeg også da hadde direkte kontakt <strong>med</strong> brukerne.42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!